→ rubicube : 找好請假育兒友善的公司07/10 00:00
→ rubicube : 去年停課3次，第3次有拜託長輩來顧兩天，舒緩很多07/10 00:01
→ rubicube : 不過夫妻公司都還算好請假（所以撐了兩次停課）07/10 00:01
推 windcity : 只能夫妻輪流請假。找至少會遵守勞基法下限的公司07/10 00:03
推 Chricey : 魚油推薦 07/10 06:36→ windcity : 勞基法應該有家庭照顧假可以請，雖然也只有七天（07/10 00:04
→ windcity : 已請光，淚）然後就是夫妻錯開時間加班換補休07/10 00:04
→ windcity : 再不然就請事假讓公司扣錢，沒後援就是這樣07/10 00:05
推 Kroner : 維他命d的功效 07/10 06:38
公司規定不能加班
每天員工都是準時下班
沒辦法加班換補休
目前都是請事假
公司說事假額度14天不能超過
推 a0952864901 : 無後援 我跟太太輪流請假qq07/10 00:13
推 apa41023 : 輪流請 算一算去年請了一個月的假07/10 00:15
→ apa41023 : 兩次腸病毒停課 一次玫瑰疹 三週就沒有了 生病發燒07/10 00:18
推 Chricey : 葉黃素 07/10 06:55→ apa41023 : 也是1-2天再請07/10 00:18
請了一個月的假...假都夠嗎...
推 sunnie5566 : 除了換工作，好奇問問，你們每個月都腸病毒停課，是07/10 00:21
→ sunnie5566 : 連續幾個月了？還有容易發燒生病，會不會是學校的感07/10 00:21
推 Chricey : 瑪卡功效女性 07/10 06:59→ sunnie5566 : 控比較不好，或是學校空間小？要不要考慮換學校？我07/10 00:21
→ sunnie5566 : 們在腸病毒重症區也沒有每個月啊。（如果孩子還小要07/10 00:21
→ sunnie5566 : 不要找保母？）07/10 00:21
推 Chricey : 透納葉 07/10 07:00連續兩個月
學校入學會檢查口腔跟體溫
但還是連續兩個月停課一週
家長請到很無奈 公司也不高興
小朋友現在學校適應的不錯
就沒考慮保母
保母沒有認識的也不太放心
推 pocata : 我家是我轉兼職了，之前工作彈性但業績實在影響很大07/10 00:26
推 eskicurl : 做好考績差、扣獎金/薪水的心理準備，硬請下去QQ07/10 00:33
推 swoodstock : 真的只能硬著頭皮請啊......07/10 00:42
推 Kroner : 魚油 07/10 07:04→ swoodstock : 我覺得學校管控好=不容易生病（但也等於你孩子有生07/10 00:43
→ swoodstock : 小病時 也不能送）07/10 00:43
→ swoodstock : 有時孩子體質問題（想到二寶一歲前住院三次 一次都 07/10 00:44
推 Kroner : 瑪卡功效 07/10 07:35→ swoodstock : 五天起跳的） 而且她的托嬰還是管控嚴格的那種07/10 00:44
→ swoodstock : 可能真的只能調整工作了07/10 00:45
→ swoodstock : 不過每個月都有腸病毒停課 有點太頻繁了07/10 00:45
推 Kroner : 益生菌 07/10 07:37我本以為每個月都有腸病毒算正常說
想說今年病毒好像比較多
因為媽媽群組還看到有人一個月停課三週
一直有小朋友中獎
看留言才知道每個月有停課太頻繁了QQ
推 Sooer : 換工作找好請假的公司+1…去年也從一線大公司換到07/10 01:00
→ Sooer : 小公司，年薪縮一半，好處是人人追求準時下班，非07/10 01:00
→ Sooer : 常好臨時請假，請病假也不扣考績，工作也不算忙，07/10 01:00
推 Kroner : 魚油 07/10 07:44→ Sooer : 薪水就只能捏大腿取捨了07/10 01:00
推 Sooer : 我跟先生是各請半天顧，至少每天都去公司處理daily07/10 01:02
→ Sooer : work，老闆也比較能體諒07/10 01:02
推 Kroner : 精胺酸功效 07/10 07:49推 pinkmfloxox : 好請假的小公司，雖然今年遇到腸病毒停課請假一週07/10 04:31
→ pinkmfloxox : 有被稍微問，當下聽的也不太開心，但實際上算友善了07/10 04:31
→ eeuueee : 換保母，以後有狀況，還是只有保母能幫忙帶07/10 05:26
推 Kroner : 魚油推薦 07/10 07:49→ snowtoya : 我2年多前還請過十幾天的隔離假呢07/10 05:32
推 migima : 詢問附近的臨托褓母或鄰居，至少要有2-3個預備名單07/10 06:06
之前問過 因為腸病毒有潛伏期
所以不能臨托 怕萬一有中會傳染到其他小朋友
好像只能公司準假或換工作了QQ
推 una283 : 無後援真的會很辛苦 07/10 06:36
→ una283 : 打聽一下換一個比較少停課的幼兒園07/10 06:37
→ una283 : 其實幼兒園的環境和衛生習慣會影響停課頻率07/10 06:38
→ una283 : 當然有一好可能沒二好07/10 06:38
→ una283 : 但現階段你強烈需要的是能減少發生流行病的學校07/10 06:39
他還沒念幼兒園
現在是念托嬰中心
推 hank12332 : 換風險比較低的保姆07/10 06:46
推 mumuw : 換託嬰或保姆07/10 06:55
推 FloraPiglet : 連續兩個月都停課一週，頻率真的太高。我三個小孩， 07/10 06:58
→ FloraPiglet : 老大已經8歲了，目前老二在幼兒園、老三在托嬰，頂 07/10 06:59
→ FloraPiglet : 多一學期遇到一次停課。通常班上出現第一例腸病毒， 07/10 06:59
→ FloraPiglet : 老師就會通知家長要注意，除了心理準備外，也給家 07/10 06:59
→ FloraPiglet : 長趕快找幫手或後援的機會。 07/10 06:59
推 FloraPiglet : 可以趕快協商雙方父母，可能需要他們來你家住幾天， 07/10 07:00
→ FloraPiglet : 幫忙顧小孩，不放心也得放手啊！至少讓年輕人可以上 07/10 07:00
→ FloraPiglet : 班，不要被公司盯上 07/10 07:00
其實長輩年紀也大了
沒有意願帶
說沒體力了
→ francesx : 硬著頭皮請假+1 07/10 07:04
推 dahlia7357 : 台灣的制度就是生孩子在職場要遭受逞罰，無奈 07/10 07:22
真的 感受到了
推 keiths : 跟先生輪流請假半天，盡量每天進公司處理公務，不然 07/10 07:35
→ keiths : 都給同事代理自己也不好意思07/10 07:35
推 newarielle : 只能硬著頭皮請07/10 07:37
→ newarielle : 曾經小孩一個月停兩次 等於半個月都在請假07/10 07:37
→ newarielle : 後來索性從大公司離職找中小型公司就業07/10 07:37
→ newarielle : 台灣職場媽媽必須有所取捨，這個環境真的對育兒一點 07/10 07:37
→ newarielle : 都不友善07/10 07:37
推 vennice : 只能換容易請假的工作，或作兼職打工就好，不然就是07/10 07:44
→ vennice : 能在家上班的職業07/10 07:44
推 snowangelic : 如果是文書工作 看能不能晚上補回來 不算加班費07/10 07:47
推 windcity : 有腸病毒潛伏風險不能送臨托啊！我懂你的無奈，我07/10 07:49
→ windcity : 家長輩都在外縣市，還有在工作，也幾十年沒帶孩，07/10 07:49
→ windcity : 完全無法當後援，每次看人家說協調長輩來當後援幾 07/10 07:49
→ windcity : 天都很羨慕 07/10 07:49
真的 我父母也是在外縣市
婆家路程也有一段路 也是要上高速公路
而且婆婆身體比較差
所以就很好奇沒後援的大家都是怎麼辦
※ 編輯: HUI66 (49.216.17.250 臺灣), 07/10/2024 08:03:35
推 lilychichi : 爸媽輪流請假 07/10 08:00
推 xio : 我們今年也是2次了，5月跟7月各遇到一次，2次都是 07/10 08:01
→ xio : 接小孩說班上有第一例以後，晚上就接到訊息說2例停 07/10 08:01
→ xio : 課，你不孤單，希望流行期快過去 07/10 08:01
→ lilychichi : 如果你真的請假很困難，考慮保母吧...停托的頻率會 07/10 08:03
→ lilychichi : 比較少 07/10 08:03
推 century1211 : 沒後援。但爸媽都有年資，所以就是特休+家庭照顧假 07/10 08:10
→ century1211 : 用。只是我們停課也沒到這麼頻繁 07/10 08:10
推 century1211 : 如果還沒滿一歲的話，建議換保母 07/10 08:13
→ paopaotw : 硬著頭皮請+1. 主管其實人很好都沒說話，還為了我 07/10 08:15
→ paopaotw : 改開會時間。兩個小孩更恐怖，常常兩個接連停課。 07/10 08:15
→ snowtoya : 健康的職場環境很重要啊，若太難請假也只能換工作了 07/10 08:18
→ snowtoya : ，我是當初面試時就有說我會常請假，事實上進來後也 07/10 08:18
→ snowtoya : 真的很好請，不過我份內的工作我一定都超前做完， 07/10 08:18
→ snowtoya : 對我主管來說，有產值一切好商量 07/10 08:18
推 Lotso0217 : 就只能請假，我也是請假請到黑了，乾脆留停，還好台 07/10 08:20
→ Lotso0217 : 股這兩年很罩，收入有維持住，但又不是年年都這麼好 07/10 08:20
→ Lotso0217 : 賺，只能希望小孩抵抗力快點變強 07/10 08:20
推 pasaga : 原po小孩上幼兒園了,保母刺激不夠吧 一人全職一人兼 07/10 08:21
→ pasaga : 職比較可行 07/10 08:21
→ snowtoya : 我去年就請了十來天事假+七天病假（剛進公司太菜， 07/10 08:26
→ snowtoya : 特休不夠用），考績&調薪依然是全公司最高的那群， 07/10 08:26
→ snowtoya : 總之自身有產值+遇到好主管很重要 07/10 08:26
→ norikko : 沒後援的情況喔，我在雙寶兩歲半以前即使他們都送托 07/10 08:27
→ norikko : 我也沒去工作，自己當自己的後援；兩歲半之後開始做 07/10 08:27
→ norikko : 按件計酬可隨時喊停的兼職工作，三歲出頭找了可配合 07/10 08:27
→ norikko : 7:30送小孩上學、17:00接小孩放學的工作，兩年來停 07/10 08:27
→ norikko : 課過兩三次吧，停課時我帶一隻進公司，先生帶另一隻 07/10 08:27
→ norikko : 在家上班。我們的觀念是夫妻兩人為了小孩而調整工作 07/10 08:27
→ norikko : 本來就是很正常的事，我們家還有一隻是需要早療的， 07/10 08:27
→ norikko : 如果職場不能配合我的時間，以我們家來說也只好我跟 07/10 08:27
→ norikko : 職涯說掰。如果為了某些原因必須死守現在的職場，那 07/10 08:27
→ norikko : 也只能臉皮厚一點了，畢竟公司要能資遣你的門檻其實 07/10 08:27
→ norikko : 也蠻高的。 07/10 08:27
推 jeserena : 再多補助都解決不了這問題 勢必得犧牲其中一人的職 07/10 08:29
→ jeserena : 涯。如果主管都這麼直接了 夫妻倆得商討一下 07/10 08:29
推 BURNFISH : 無後援+1 我今年已遇到三次腸病毒，家庭照顧假 、 07/10 08:49
→ BURNFISH : 特休 、生理假 、病假 都用上了 ，好在公司主管體 07/10 08:49
→ BURNFISH : 諒（也是媽媽），其他媽媽同事雖然也有因為腸病毒 07/10 08:49
→ BURNFISH : 停課，但大致都有阿公阿嬤可以幫帶，假比較不會用 07/10 08:49
→ BURNFISH : 像我這麼兇.. 07/10 08:49
推 qazkk : 可以改找保母，我們家跟你們一樣無後援，原本送托 07/10 08:51
→ qazkk : 嬰，生病請假到沒假可請，改找保母好很多 07/10 08:51
推 BURNFISH : 現在撐著等9月特休更新.. 07/10 08:51
推 lcdtachibana: 同意上面norikko說的，只能臉皮厚一點了，因為公司 07/10 08:53
→ lcdtachibana: 要資遣員工也是有一定門檻… 07/10 08:53
推 snowgirlppt : 請長輩暫時來住家裡幫忙帶？我是半天半天請，感覺 07/10 08:53
→ snowgirlppt : 假會變多一點，長輩也不會覺得顧整天哎哎叫 07/10 08:53
→ snowgirlppt : 但說實在我認識沒後援的，大部分都是直接請育嬰留 07/10 08:53
→ snowgirlppt : 停或全職媽媽了 07/10 08:53
→ BURNFISH : 所以以一年來說 特休15天+不扣考績家庭照顧假7天+ 07/10 08:54
→ BURNFISH : 不扣考績生理假3天，大概有25天的扣打…其實沒什麼 07/10 08:54
→ BURNFISH : 請假出去玩的餘裕，逼不得已才會用到事假 07/10 08:54
推 fjtc12 : 找爸爸或媽媽的兄弟姊妹看有沒有沒在上班的阿 07/10 08:55
→ lcdtachibana: 或者是換成保母或控管較好或人數較小的托嬰中心（這 07/10 08:55
→ lcdtachibana: 比較難） 07/10 08:55
推 play23 : 找育兒友善或是可以申請在家工作的公司比較實際 07/10 08:59
推 schrei : 無解 07/10 09:05
推 hansinell : 國家在鼓勵生育職場友善程度卻還是很落後，真的很令 07/10 09:18
→ hansinell : 人生氣 07/10 09:18
→ hansinell : 今天還看到三重命案被害者之前是因為懷孕被資遣，這 07/10 09:20
→ hansinell : 年頭還有這種事 07/10 09:20
→ jazon : 家庭照顧假等同事假 看看公司這方面規定有沒有更新 07/10 09:24
推 floppydog : 找短期到府保母或陪玩姐姐 07/10 09:25
推 mimix1986 : 真的是找育兒友善的公司，但相對的可能增加事業的 07/10 09:26
→ mimix1986 : 其他風險；我以前在TOP10的IC設計集團內工作，後來 07/10 09:26
→ mimix1986 : 自減薪換到小新創，小孩因停課或請假，只要不要打 07/10 09:26
→ mimix1986 : 擾到其他人，帶去公司一起工作都沒問題。 07/10 09:26
→ applexdot : 雖然覺得老闆很討厭，但如果是小型企業真的禁不起員 07/10 09:28
→ applexdot : 工老是請假，台灣的就業環境卻多半是這種，你就安慰 07/10 09:28
→ applexdot : 自己至少自己以後還有小孩可以玩，單身又要幫你代班 07/10 09:28
→ applexdot : 的同事更衰（對我就是說我，代理三個孕產假累到離職 07/10 09:28
→ applexdot : QQ 07/10 09:28
→ applexdot : ） 07/10 09:28
→ applexdot : 好請假的單位例如公職，真的就是苦到代理人..... 07/10 09:28
推 lily5836 : 夫妻輪流請假+1 07/10 09:35
→ snowtoya : 我是認為公司在法令內不應刁難員工請假，但員工也 07/10 09:35
→ snowtoya : 該做好份內工作才合理。今年初小孩住院，我被小孩 07/10 09:35
→ snowtoya : 傳染，病得比小孩還嚴重，當時也是請家庭照顧假，人 07/10 09:35
→ snowtoya : 在醫院一面生病一面陪病一面用筆電工作，甚至跟同 07/10 09:35
→ snowtoya : 事視訊開會，所以即便我整年度的假請好請滿，我依然 07/10 09:35
→ snowtoya : 覺得拿到公司最高的考績和調薪，都是我應得的 07/10 09:35
→ ginger0911 : 就是得罪主管同事硬著頭皮請假，薪水也被扣了，罵 07/10 09:40
→ ginger0911 : 也被罵了，不然呢？放著孩子生病不管嗎？那些有後 07/10 09:41
→ ginger0911 : 援的就不要出來說什麽換工作、體諒同事這種屁話了 07/10 09:41
→ ginger0911 : … 07/10 09:41
→ ginger0911 : 可以考慮偶爾找到府保姆，不過說實在，那種常常很 07/10 09:42
→ ginger0911 : 閒的保姆，你自己也要好好篩選就是了 07/10 09:42
推 happynancy : 沒後援 我是放棄上班了 不行的話建議找保母或鄰居 07/10 09:56
→ happynancy : 阿嬤以後去幼兒園也能偶爾當後援 07/10 09:56
推 ariel831025 : 我家是我剛好研讀博士班，教授也好說話，遇到停課就 07/10 10:08
→ ariel831025 : 是都我處理，等老公下班晚上再讓我處理急事。 07/10 10:08
推 sakurasea : 不能請假就是換保母，你想送托嬰就是要有後援或好 07/10 10:10
→ sakurasea : 請假。你並不是沒選擇，只是必須作出選擇 07/10 10:10
推 balaustine : 雙薪無後援、輪流請半天顧+1 07/10 10:20
推 sunnie5566 : 你的選項就是找保母會輕鬆很多，除非他快到上幼兒園 07/10 10:27
→ sunnie5566 : 的年紀，需要刺激，不然給保母帶到三歲都還OK，小孩 07/10 10:27
→ sunnie5566 : 適應是一回事，你不方便請假是一回事，到小孩上幼幼 07/10 10:27
→ sunnie5566 : 班的年紀，都還可能還有無數的假要請。（好的保母也 07/10 10:27
→ sunnie5566 : 很多，我覺得你可以再想想） 07/10 10:27
推 starry8520 : 硬帶去公司 07/10 10:36
推 sanfun0310 : 我兒給保母帶到上中班，慶幸我遇到好保母，將近四 07/10 10:44
→ sanfun0310 : 年，請病假五根手指頭算得出來，很多托嬰同事請假 07/10 10:44
→ sanfun0310 : 是陪病，真的要對保母有信心，另外我兒上中班學習 07/10 10:44
→ sanfun0310 : 也不比舊生差 07/10 10:44
推 c8xji : 雙薪無後援只能推保姆 07/10 10:46
推 upg4m3 : 可以問問有差不多年齡孩子的同事請他們推薦保母。即 07/10 10:53
→ upg4m3 : 使上幼兒園也會有停課問題，我的保母還跟我們說如果 07/10 10:53
→ upg4m3 : 未來幼兒園停課，孩子可以給他臨托，真的是爸媽救星 07/10 10:53
推 petitebabe : 沒後援的家長只能選保母，托嬰太常停課了 07/10 10:58
推 followaymis : 改請病假，帶小孩去看病自己順便看當證明啊 07/10 11:00
→ followaymis : 保母也只能到3歲，現在是幼稚園中大班瘋狂停課問題 07/10 11:01
推 yushin613 : 換一個好請假的公司 我現在的工作就是餓不死而已但 07/10 11:18
→ yushin613 : 請假非常好請 老闆知道是因為小孩都不會刁難 07/10 11:18
→ yushin613 : 不想換成保母 也不想換工作 就只能被公司繼續釘啊 07/10 11:19
推 chakaloo : 無後援+1 我跟先生討論後我專心顧孩子先暫別職場 07/10 11:25
推 free1009 : 以前也苦惱很久，找臨時到府保母、陪玩姊姊、臨托保 07/10 11:30
→ free1009 : 母、或是政府的臨托單位…都不是長久之計，因為小 07/10 11:30
→ free1009 : 孩還小會認人，也不放心讓不太認識的人到家裡，不然 07/10 11:30
→ free1009 : 就是車程太遙遠。結論是找保母最實際，保母也有請 07/10 11:30
→ free1009 : 假問題，但至少工作上的假可以cover（本人很喜歡現 07/10 11:30
→ free1009 : 在的工作 所以不考慮換工作）供參考 07/10 11:30
推 jane80289 : 短期就是換保姆(我送過兩個保姆加起來三年只有當時 07/10 11:32
→ jane80289 : COVID停過兩次 機率低非常多) 長期就是一個人換工 07/10 11:32
→ jane80289 : 作 我換到我現在這份工作時(那時還沒小孩) 我找工 07/10 11:32
→ jane80289 : 作時這是我一大重點 我也跟主管說我先生工作很忙我 07/10 11:32
→ jane80289 : 未來要擔負比較多家庭照顧責任 很幸運我主管和同事 07/10 11:32
→ jane80289 : 也家有幼兒都非常能理解 07/10 11:32
推 ynnus : 爸媽輪流請，也有把小孩帶去陪媽媽上班 07/10 12:21
推 uniquekr : 和先生輪流請，但我公司本身也很好請假就是了 07/10 12:26
→ k032727 : 找可以彈性WFH共工作 07/10 12:41
推 damagala : 也是硬著頭皮請，但會扣一天薪水！但能請假就很感 07/10 12:54
→ damagala : 謝了 07/10 12:54
推 SaintLiarLio: 帶到公司啊，我同事都這樣搞。 07/10 12:55
→ SaintLiarLio: 不然問問社區有那個你很熟又吃飽太閑的鄰居，付錢給 07/10 12:59
→ SaintLiarLio: 他讓他幫忙顧個小孩，平常就要跟鄰居有互動真的很重 07/10 12:59
→ SaintLiarLio: 要，平常沒互動的話趁現在請事假，帶著小孩在社區晃 07/10 12:59
→ SaintLiarLio: 晃，看看能不能認識幾個信得過的鄰居也行。 07/10 12:59
推 swoodstock : 上面推文保母說停課可以接的 還有接小小孩嗎？ 這 07/10 13:30
→ swoodstock : 樣有點擔心捏 07/10 13:30
推 helen6351115: 推薦保母～可以找政府登記媒合比較放心，我女兒去保 07/10 13:34
→ helen6351115: 母家玩得很開心，只有兩個小孩也不太容易生病 07/10 13:34
推 BoatLord : 夫妻輪流請 07/10 13:47
推 ru04hj4 : 政府應該要立法 傳染病停課合理 但也要給家長證明 07/10 14:02
→ ru04hj4 : 去請假 雖然大部分公司都可以請假 但有法律保證更 07/10 14:02
→ ru04hj4 : 好 07/10 14:02
→ kagaya : 請假、帶去上班、改送保母 07/10 14:24
→ kagaya : 送去長輩家 就這樣 沒了 07/10 14:24
→ kagaya : 職場本來就對帶小孩的人不友善(不一定是媽媽) 07/10 14:25
→ kagaya : 所以要邊帶小孩邊上班，那個班一定是有所犧牲的 07/10 14:27
→ kagaya : 立法使得請假合理這個沒有用 07/10 14:29
→ kagaya : 因為你不定期請兩周假本來就是拖累公司的事情 07/10 14:30
→ kagaya : 帶小孩會造成你這個員工沒有別人那麼好用是事實 07/10 14:31
推 izumira : 只有七天還算好的，萬一是停課+自己小孩中腸病毒+ 07/10 14:52
→ izumira : 兩個小孩，或是流感（也要規定請假幾天），整個月 07/10 14:52
→ izumira : 都廢掉。你想如果你的保母也動不動這樣搞，我也會想 07/10 14:52
→ izumira : 換人。（心裡抱怨是不是對方沒注意環境健康） 07/10 14:52
推 earina0414 : 我可以WFH所以 隊友請前面兩天讓我安排好公司的工作 07/10 14:53
→ earina0414 : 我就可以遠端工作3天結束停課一週的回合 07/10 14:53
→ michellehsie: 只能請假，有次小孩確診又傳給我，一個月裡我只上班 07/10 14:53
→ michellehsie: 不到10天…… 07/10 14:53
→ pai730630 : 無後援真的只能硬著頭皮請假。同時一邊找看看有沒 07/10 14:54
→ pai730630 : 有更適合、更友善的工作環境 07/10 14:54
→ pai730630 : 真的不要想說別人應該來體諒自己。遇到問題就是想 07/10 14:55
→ pai730630 : 辦法解決 07/10 14:55
推 adapt : 換幼稚園看看呢，我小孩幼稚園時除了疫情幾乎沒有停 07/10 15:15
→ adapt : 課過，他們是小班制 07/10 15:15
→ uienbb306 : 應該只能輪流請了 07/10 15:39
推 yu0226 : 輪流請假 07/10 15:49
推 kira2899 : 我跟先生輪流請，覺得最重要的是主管，我主管覺得 07/10 16:24
→ kira2899 : 我份內事有做好，文書類的可以帶回家做，換工作+1 07/10 16:24
推 itsdj : 家庭照顧假，病假（基本上都會顧到自己生病），基 07/10 18:10
→ itsdj : 本上我就是不管公司，公司怎麼處理就怎麼處理，反 07/10 18:10
→ itsdj : 正我沒辦法上班QQ 07/10 18:10
→ itsdj : 傳產基本上就是那樣，等公司辭掉你，但通常只會一 07/10 18:12
→ itsdj : 直罵你 07/10 18:12
→ kkkshiny : 無解 就是輪流請 我同事也因為小孩生病 07/10 18:49
→ kkkshiny : 才4月初 就把年度特休 都請完了 07/10 18:50
推 chia509 : 換保母 咬著牙撐過 07/10 19:13
→ kwinner : 雙薪無後援 對考績無感 07/10 19:18
推 suyu1003 : 我跟老公都在有制度的大公司 07/10 19:21
→ suyu1003 : 很好請假 07/10 19:21
→ suyu1003 : 建議去找個好請假的公司 07/10 19:21
→ suyu1003 : 那種要做滿一年才能給七天特休的 07/10 19:21
→ suyu1003 : 都覺得福利好爛...... 07/10 19:21
推 chi0103 : 半年有三天特休啊現在 07/10 19:59
推 loner : 現在工作有彈性工時 跟老公兩個講好互補的時間..連 07/10 20:47
→ loner : 續兩個月都停課一週完全不用請假（但彈性工時的工作 07/10 20:47
→ loner : 真的不好找） 07/10 20:47
推 tallshorter : 這是不是要變月經文了 07/10 21:11
推 pinkle25 : 托嬰非腸病毒重症區，可投票過半不停課 07/10 22:15
推 chuangs : 半薪病假可以請30天 07/11 00:03
推 rudyvv : 找臨時到宅保姆吧 07/11 07:18
推 dir2007 : 無後援只能想辦法換到好一點的單位 07/11 14:31
→ dir2007 : 至少輪流請假是沒問題的狀況 07/11 14:32
推 funny7 : 托嬰中心適合有後援的家長，很容易被無預警停課， 07/12 08:51
→ funny7 : 不管是腸病毒或小孩發燒…除非假很多或公司很挺。 07/12 08:51
→ funny7 : 換保母會比較少遇到停課狀況，發燒也可以送，只是要 07/12 08:51
→ funny7 : 慎選 07/12 08:51
推 AHepburn : 生病或停課在小學之前就是會不停發生，以我的經驗 07/13 12:00
→ AHepburn : 假再多都不夠請，你們的選擇不外乎是離職、兼職、 07/13 12:00
→ AHepburn : 遠距工作，或找有額外家庭照顧假的公司才是解方。 07/13 12:00
推 doresofami : 請長輩來家裡住,再找陪玩姐姐來幾小時,減少長輩自己 07/13 14:39
→ doresofami : 顧的時間呢？ 07/13 14:39
推 anniekinki : 換爸爸請 07/13 21:58
推 racoon151 : 之前疫情我請育嬰假後就離職了，後來等小孩上幼稚 07/14 14:19
→ racoon151 : 園半年後穩定才重新再找 07/14 14:19
→ jocelyne24 : 我哥哥跟弟弟各3-4年 運氣真的很好沒有因為腸病毒 07/15 08:34
→ jocelyne24 : 停課過耶，我覺得感控要注意喔 07/15 08:35
→ aha920 : 無後援就該請保姆 07/16 00:03