逆向討薪 招商銀行向員工索要6千萬元 【新唐人2023年12月30日訊】招商銀行日前發布的一份向員工追討已發薪酬的公告，讓這 家中國首屈一指的商業銀行在2023年即將結束之際又「火」了一把。媒體注意到，包括國 有銀行在內的多家銀行，此前已經低調採取了類似的行動，凸顯出中國經濟已嚴重衰退的 嚴峻局面。 當地時間12月28日晚間，招商銀行發布監事會決議公告，宣布會議審議通過了《關於招商 銀行2022年度績效薪酬追索扣回情況的議案》，引起了社會的關注。 根據這份公告，該行第十二屆監事會的9名監事，在28日以書面傳簽的方式表決，9名監事 一致同意，通過了該行關於「追索扣回2022年度績效薪酬情況」的議案。 https://i.ntdtv.com/assets/uploads/2023/12/id103838202-233546343aa6a10fab12b14cd6fd486f.jpg （招商銀行官網截圖） 在新的一年即將來臨之際，作為中國首屈一指的全國性股份制大型商業銀行，招商銀行以 向員工「反向討薪」的方式為即將過去的2023年畫上句點，這一頗具象征意義的舉動立即 引起了社會輿論的關注，各大門戶網站上都發表了相關的報導。 外界注意到，早在今年3月招行發布的2022年報中就曾表示，為緩釋各類經營和管理風險 ，該行根據監管要求，建立了「薪酬延期支付」和「績效薪酬追索扣回」的機制，並對 2876名員工執行了績效薪酬追索扣回的措施，追回的薪酬總金額為5824萬元，人均「退薪 」2.03萬元。 資料顯示，所謂「績效薪酬」通常是指商業銀行根據當年經營業績考核結果，支付給員工 的業績報酬和增收節支報酬。 中國媒體《每日經濟新聞》今年4月中旬曾報導稱，截至4月16日，中國國內已有超過半數 的上市銀行發布了2022年的年報，而根據這些年報，除了工商銀行外，包括六大國有銀行 在內的不少上市銀行，都不同程度採取了「追索扣回」績效薪酬的措施。 報導中提到，渤海銀行追索扣回370名員工2022年績效薪酬共1760萬元；山西5家城商行對 61名高管和關鍵崗位人員追索扣回績效薪酬3359萬元；九江銀行追索扣回的績效薪酬總金 額為163萬元。 此外，六大國有行、興業銀行、中信銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、平安銀行、浙 商銀行、哈爾濱銀行、無錫農村商業銀行等，都在其2022年度業績報告中披露了績效薪酬 延期支付和追索扣回制度的建立和實施情況。 值得注意的是，今年3月24日，中共銀保監會曾發表了一篇題為《銀行業保險業健全公司 治理三年行動取得明顯成效》的文章。其中披露，截至當時，中國的銀行業保險業有95% 以上的機構已制定並實施了「績效薪酬延期支付和追索扣回制度」。該文聲稱，在一些高 風險機構，相關制度「為挽回資產損失發揮了重要作用」。 另據公開的資訊，去年8月，中共財政部曾下發《關於進一步加強國有金融企業財務管理 的通知》，明確提出對金融企業高管及對風險有直接或重要影響崗位的員工，基本薪酬不 高於薪酬總額的35%，根據業務收益和風險分期考核情況，40%以上的績效薪酬「應採取延 期支付方式」，期限不少於3年，而且績效薪酬追索扣回的規定，對已離職或退休的人員 同樣適用。 事實上，不僅是銀行在追討扣回績效工資，從去年開始從中國大陸就陸續傳出消息，多地 發生了教師或公務員被地方政府扣發績效工資的事件。 針對上述情況，美國南卡羅萊納大學艾肯商學院教授謝田4月17日接受媒體採訪時坦言： 「現在中共國企、事業單位各種各樣的機構都非常缺錢，入不敷出， 經濟陷入困境，那 它這樣要求，那些顧員可能怕丟掉鐵飯碗， 也不得不『吐出來』。」 他還進一步指出，現在銀行、國企、事業單位都在忙著找尋「什麼地方能撈到錢」，可以 拿來填補它財政上的一些虧空，這表明中國經濟已陷入嚴重的衰退。 （記者何雅婷綜合報導/責任編輯：林清） https://www.ntdtv.com/b5/2023/12/30/a103838201.html -- 《大紀元時報》 X 《奇異博士2：失控多重宇宙》 https://i.imgur.com/WbfSqCv.png 兩行小字「歷史巨變在眼前 指路真相大紀元」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.114.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1703951589.A.F78.html