相隔一年的數學時間 相關文章 #1bLA9Fq3 (LoL) [閒聊] LCK工資帽詳細規定 #1YIjeRgv (LOL) [閒聊] Inven記者公開的LCK隊伍年薪 #1bMYsABz (LoL) [閒聊] T1休賽期要怎麼留人？ (去年的試算 #1aFzSq8w (LoL) [外絮] Inven：2023年LCK各戰隊年薪規模 #1cx2Xrhl (LoL) [閒聊] T1今年團隊薪資達1500萬美金？ 先說結論:如果公司太有錢其實不用管這些 但如果沒錢的話,留原本的人或2隊拉人才能省錢 另外就是明年從2季LCK改單一賽季 國際賽變3個 優秀選手的條款也不知道會不會改 實際薪資也沒有公佈,所以看看就好 --------------------------------------------------------------------- 先簡單說一下LCK工資帽的規定 一)40億以上必須要支付奢侈稅 40~80億繳超出上限的25%,80億以上繳10億+80以上的50% 二)隊伍成積及個人成績獎金也包括在工資計算當中 但隊伍 世界賽四強以上 ,MSI冠亞 ,LCK冠 個人 世界賽/MSI FMVP ,LCK MVP/FMVP/一隊不算 LCK二隊獎金算一半 三)優秀選手:5次LCK冠軍或3國際賽冠軍(且必須有3次LCK冠軍+2國際賽冠軍 即至少5LCK+2國際賽或3LCK+3國際賽) 優秀選手只會算50% 四)長期選手: 同隊超過3年,只計70% (青訓/2隊也算在內,若2023,2024效力,2025也算第三年) 五)優秀+長期同時達成,則只算35% 7 六) 計算日期為年度結束,即2024年11月左右結算2023年11月~2024年11月的奢侈稅 --------------------------------------------------------- 先從團隊薪資看 今年是過渡期全部減免80%, 2022年12月29日前已簽約的超過也用8億算 所以明年才是真正要付錢的時候 40億韓元約290萬美元左右 以之前的消息 T1 1500萬美元 (200億韓元) HLE 超過1000美元 (140億韓元) GENG 700~800萬美元 (96~110億韓元) KT 300/400萬美元 (41/55億韓元) 基本上要付的就是這幾隊 其中 Faker700~800萬美元 (96~110億韓元) ----------------------------------------------------------- 接下來看有哪些選手明年結算時會/可能符合條款 只看上面要繳的四隊 年資以假設選手都留原隊來看,於2025年11月達不達標 T1 冠軍數(目前) Zeus 長期選手 1 LCK + 2 世界賽 Oner 長期選手 1 LCK + 2 世界賽 Faker 長期選手 10LCK + 5 世界賽 + 2 MSI 優秀+長期 Gumayusi 長期選手 1 LCK + 2 世界賽 Keria 長期選手 1 LCK + 2 世界賽 GEN.G Kiin 1 LCK + 1 MSI Canyon 4 LCK + 1 世界賽 + 1 MSI 優秀差 1LCK或1國際賽 Chovy 長期選手 4 LCK + 1 MSI 優秀差 1LCK和1國際賽 或2國際賽 Peyz 長期選手 3 LCK + 1 MSI 優秀差 2國際賽 Lehends 2 LCK + 1 MSI HLE Doran 3 LCK Peanut 7 LCK + 1 MSI 優秀差 1國際賽 Zeka 長期選手 1 LCK + 1 世界賽 Viper 長期選手 1 LCK + 1 世界賽 Delight 3 LCK KT PrefectT 長期選手 Pyosik 1 世界賽 Bdd 長期選手 2 LCK Deft 2 LCK + 1 世界賽 + 1MSI 優秀差 1LCK和2國際賽 BeryL 3 LCK + 2 世界賽 優秀差 1國際賽 順帶一提 ShowMaker長期選手 3 LCK + 1 世界賽 優秀差 2國際賽 ----------------------------------------------------------------------- 回到一隊隊來計算的時間了 T1以200億韓元的消息,Faker算100億來看 因為優秀+長期,所以只算35% 另外四名都是長期選手,以70%算 今年的薪資來看 薪資是 100*35%+100*70%=105 需繳 10+(105-80)*50%=22.5億 共200+22.5=222.5億 如果四小隻從100億加薪到150億 薪資是 100*35%+150*70%=140 需繳 10+(140-80)*50%=40億 共250+40=290億 簡單來說就是一定會超過 但到付200億了,多20億好像也不多(? ----------------------------- GEN.G 以96~110億來看 狀況比較麻煩,因為不知道合約情況,又有2名是長期選手 另外Peyz是新人合約完要續的情況,一定是大增 理論上Canyon和Chovy應該是比較貴 假設續完後Canyon和Chovy是35億 另外3個是20億 中下是長期 會是55*70%=38.5億 另外3個是 75億 共113.5億 需繳10+(113.5-80)*0.5=26.75億 總薪資是130+26.75=156.75億 可以看到Faker條款的威力,少70億,但稅是多4.25億 但是Gen.G其實是明年最需要拼冠軍的,因為有3個選手都有機會變優秀選手 假如明年拿到1LCK和2國際賽 Canyon會變成優秀選手 50% Chovy,Peyz更是長期+優秀選手 35% 同樣的薪資構成下 會是20+35*50%+35*35%+20*35%+20=76.75億 直接降到第一層稅線,只需(76.75-40)*25%=9.1875億 總薪資是139.1875億 省了17.5625億 在GEN.G的立場可能冠軍高獎金的合約才是正確做法 但是沒有拿足的話應該就會超過80億的第二層了 結論:目標最少要 1LCK+1國際賽,可以省10億 -------------------------------------------------- HLE 超過140億韓元來看 傳Viper是400萬美元(55億韓元) 假設另外4人是一樣,剩下的除4,再加齊(夏冠應該也會有加) 取25億來看 中下是長期選手 會是25+25+25*70%+55*70%+25=135億 需繳10+(135-80)*50%=37.5億 共172.5億 假如幫花生拼到一個國際賽 可變成優秀選手,就能省8.25億 ----------------------------------------------------- KT 之前傳Deft是20億韓元 少了他如果換新人應該就是稅線下 除非來個尺哥 或尺哥回GEN,Peyz過來(? 應該也是過一點點 所以就不花時間來假設了 ------------------------------------------------------- 結論 以隊伍來看,如果要組強隊 基本上就一定會超過稅線 甚至是第二層 如果是自家青訓拉人 薪金多加1億就要多付3千5百萬 如果是簽自由選手 薪金多加1億就要多付5千萬 理想的建隊方式可能是從自家青訓拉2,3個長期選手 練得差不多再去找優秀選手來補強,才是比較好的做法 選手如果轉隊,新隊一定是沒有長期選手的70% 對於中游戰隊來說,可能就會被以稅為原因來壓一下價 (雖然最下游的好像總薪資也才10~20億) ------------------------------------------------------- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.246.37.166 (澳門) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1730641845.A.67E.html 多了個小盃賽,但連LCK CUP其實也是1~9月,和現在一樣 把單位都補上了,打著打著就少打單位 所以才說是Faker條款,但也有另外7個算摸到邊了 拼的是明年的稅(戰隊立場來看 有點像NBA,賽季結束再算那年的錢 比如今年是現在才統計條款來結稅 可是明年LCK剩單一賽季 LCK CUP又不知道算不算 等明年的規章出來才知道 ※ 編輯: jm1d38 (60.246.37.166 澳門), 11/03/2024 22:48:51