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https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4740279 立院要求研議公務員360度考績制度 銓敘部:應審慎評估 https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2024/07/18/4740279_1_1.jpg
立法院要求銓敘部研議採取360 度評價制度,不過,銓敘部認為,此立意良善,但實務執 行困難,應予審慎評估。 (資料照) 2024/07/18 07:08 〔記者鍾麗華/台北報導〕立法院認為,目前公務員考績制度容易造成「馬屁文化」,公 務員只需要討好長官即可獲得優良考績甚至陞遷機會,要求銓敘部研議採取「360度評價 制度」,非僅由主管打下屬考績,下屬也要打主管考績,甚至連同事間也要互打考績。不 過,銓敘部認為,此立意良善,但實務執行困難,應予審慎評估。 根據銓敘部近日送交立法院報告指出,為精進考績法制,該部自90年以來,多次辦理公務 人員考績法研修作業,並經考試院將考績法修正草案函請立法院審議,惟均未能於當屆立 法委員任期屆滿前完成修法。 銓敘部說明,該部98年5月及6月間研議考績法修正方向時,曾舉辦4場專家學者及2場企業 界座談會,其中即就公務人員考績實施360度評核或增加面談機制可行性議題,向專家學 者與國內外大型企業請益。 銓敘部指出,座談會所獲致結論普遍認為,360 度評核機制立意良善,但實務執行恐有相 當困難,須耗費大量人力、物力,且組織成員可能忙於建立關係或彼此勾心鬥角,主管人 員亦可能顧忌部屬對其所為評比而難以發揮領導統御之權,此等評核方式對組織績效提升 是否確有助益,應予審慎評估。 另銓敘部表示,於107年間辦理考績法研修作業時,於同年6月間辦理北中南東4場次基層 公聽會,部分與會公務人員曾提及360度考評制度,建議主管人員考績由部屬評分,惟亦 有與會人員不同意,認為360度考評於實務上不可行,由同仁互評或是由民眾評分,反而 易造成問題,與會人員意見尚非一致。 至於考評前事先溝通並由受考人自評之機制,則可收確認績效表現、適時輔導協助等正面 效果。 銓敘部說,經參酌各界意見後,未規劃採行360度評價機制,而是於考績法修正草案中增 訂面談雙向溝通機制,含括公務員自我考評機制,並就自我績效表現檢視,且主管於考評 前與其面談,得提供其考核評價,就該等評價陳述意見,雙方得以相互溝通瞭解,如此對 考績作業民主化程度及考評結果準確與客觀性之提升,當具實質效益。 -- 銓敘部官話一堆 自評機制除了定期浪費時間浪費紙自己印一張自評表報上去之外 根本沒啥用吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.187.232 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1721301574.A.D4F.html
dkx : 呵 鼓勵小團體風氣 07/18 19:37
kgppra : 看來邊緣人快要連公務員都沒得當了 07/18 19:46
EEERRIICC : 有這種考評制度 考試怪人年年吃丙 太好了 07/18 19:49
GOOD2 : 笑死 現在就沒勾心鬥角嗎 不做永遠有理由 07/18 19:54
Chricey : gaba 是什麼 07/19 01:16
Hotem : 360績效考評2012年7月2日喊到現在,立法院終於提案 07/18 19:55
Hotem : 要求 07/18 19:55
roc1110 : 公家單位職場霸凌嚴重,這樣有公平嗎?對新人有公平 07/18 19:59
Chricey : 透納 07/19 01:16
roc1110 : 嗎? 07/18 19:59
mnmnmmnn : 這個倘若通過,不適任長官就現形了 07/18 20:00
axsd : 評長官差 日子更難過 真棒的想法 07/18 20:15
Chricey : 魚油 07/19 04:18
PeterHenson : 只好找邊緣人開刀了 07/18 20:15
Hotem : 眼睛長在頭頂,看不清四周、也看不見部屬的主管得要 07/18 20:22
Hotem : 吃丙了 07/18 20:22
Chricey : 瑪卡功效 07/19 06:48
ihl123456 : 這感覺就是要讓底層自己矛盾衝突 07/18 20:22
circus763 : 跟教師一樣單純就好啦 99%以上拿甲不是很好~ 07/18 20:35
shadowpriest: 垃圾銓敘部 真是廢 07/18 20:40
Chricey : 甘草功效 07/19 08:10
guanaco : 現在是要煽動對立嗎 07/18 20:47
cchsiao : 請問現行是幾度? 07/18 20:51
fishw : 180度?上對下 07/18 20:53
Chricey : 甘露糖 07/19 09:12
caddac : 是不敢施行下對上評分吧 07/18 21:10
weijacky5168: 把甲等比例限制拿掉就天下太平 07/18 21:23
Harden13 : 放黑函,背後捅人、衝康的都搞不完了,還想搞360度 07/18 21:26
Chricey : DHA 07/19 10:43
Harden13 : ,洗洗睡吧 07/18 21:26
shadowpriest: 樓上說的沒錯 刪掉甲等比例制就不用吵 07/18 21:26
lastversion : 立委先360度來看看?這種評核要先有正常開放的組織 07/18 21:32
Chricey : 瑪卡推薦 07/19 10:44
lastversion : 文化好嗎 07/18 21:32
starorion : 考績制度,比照軍人、教師制度才是解決之道 07/18 22:26
malowda : 拿掉乙的比例比較容易 07/18 22:28
Chricey : 魚油功效 07/19 12:57
iverson414 : 從民代、政務官、事務官、簡任官開始 07/18 22:44
glenn608 : 就拿甲的提高啊 07/18 23:01
cossin : 銓敘部每次昧著良心說謊不累嗎?敢不敢開座談會讓各 07/18 23:17
Kroner : 精胺酸睡前吃 07/19 13:04
cossin : 位參加當面面對所有人的質疑? 07/18 23:17
brella : 不是立法院要求的嗎? 07/18 23:33
pieceofcake : 立院棒棒 07/19 00:22
Kroner : 苦瓜胜肽 07/19 17:01
swilly0906 : 沒用啊 最後首長跟副首長可以決行 只要最後一關翻 07/19 00:31
swilly0906 : 盤 前面都是假的阿.... 07/19 00:31
tentaikanso : 問就是甲等比例限制。 07/19 01:16
Chricey : 左旋精胺酸功效 07/19 01:16
tentaikanso : 而且甲等比例應該是依照各機關簡薦委來分,怎麼會 07/19 01:16
tentaikanso : 是所有官等一起算比例,用膝蓋想都知道會被簡任把 07/19 01:16
tentaikanso : 比例占走。 07/19 01:16
Kroner : 苦瓜胜肽的功效 07/19 01:16
bubuer : 可悲,繼續內耗,公務人員根本社會底層 07/19 02:05
dran30 : 有夠智障 360度?這是罕見支持銓敘部的說法 他是對 07/19 04:18
dran30 : 的 科科 07/19 04:18
Kroner : 魚油推薦 07/19 04:18
hank7218 : 同事間互打? 立院真天才 07/19 04:38
dexmanlau : 以台灣的經濟有差考績這點錢?讓自己員工內鬥? 07/19 06:02
darkduck : 銓敘部做決策的也是長官 幹嘛拿石頭砸自己的腳 07/19 06:48
Chricey : 馬卡功效 07/19 06:48
shinshu278 : 同事互打分數還不乾脆真人互打 07/19 07:00
nsemanny : 銓敘部長官瑟瑟發抖 07/19 07:20
majongson : 自評是甚麼東西,我的料理是10分,滿分,這樣嗎 07/19 08:10
Kroner : 苦瓜胜肽功效 07/19 08:10
aberrance : 不管哪個黨都要各位做功德,超時工作先讓身體提前適 07/19 08:37
aberrance : 應阿共仔的996 07/19 08:37
yagomi : 德政,快推 07/19 09:12
Kroner : 鋅的作用 07/19 09:12
j6ru04jo3 : 幹會怕嗎? 07/19 09:55
patri0052 : 要搞這些怎麼不拿掉考甲比例 07/19 10:15
asjimmy : 還不如提高考績比例的推廣,簡任裡面1成拿乙,薦任 07/19 10:43
Chricey : 苦瓜胜肽 07/19 10:43
asjimmy : 裡面一成拿乙,委任裡面一成拿乙,不然都他媽最底 07/19 10:43
asjimmy : 層的在輪,粉飾太平還沒啥屁用 07/19 10:43
asjimmy : 現行狀況就是官等越高拿乙的比例越低 07/19 10:44
Kroner : 維他命d3服用時間 07/19 10:44
lauhick : 自己人鬥爭!!狠 07/19 12:39
lauhick : 軍公教, 為何只有公務員自殘?軍 教沒領薪水? 07/19 12:42
samchou77 : 老師都有學生評鑑了 07/19 12:57
Chricey : 精胺酸睡前吃 07/19 12:57
lauhick : 學生評鑑跟考績無關吧?年底照吃甲 07/19 13:00
lauhick : 只要薪水沒變,管學生怎麼評,反正不升 07/19 13:01
lauhick : 這只是想逼老的基層去接屎缺,屎缺天天事求人,找不 07/19 13:04
Chricey : 維生素D 07/19 13:04
lauhick : 到交替? 07/19 13:05
pishow : 是在鼓勵鬥爭、霸凌、或是行賄送好處嗎? 07/19 15:47
CHYYP : 不刪甲等比例來吵這個 真的是沒救了 07/19 17:01
Chricey : 馬卡 07/19 17:01
apple123773 : 360度....天啊.... 07/19 20:47
carterdunk : 主管:低端承辦想打我考績?! 07/19 21:00
ghghfftjack : 這不就法西斯那套 互相檢舉 07/19 22:02
loking : 除非可以因為考績爛就把主管拉下來當非管理職 不然 07/20 08:48
loking : 評這有意義嗎 07/20 08:48
maiico : 主管是要有汰換制度沒錯 07/20 15:55
brella : 是剛好一堆人休假嗎?怎麼很多推文都在上班時間? 07/20 21:03
brella : 還是其實上班時間上PTT發文、推文沒關係? 07/20 21:04
brella : 真好奇 07/20 21:04
fcz973 : 對啊像我們勞工上班時間絕對不會滑手機上ptt看股票 07/20 21:55
tentaikanso : 贊同74樓推文,上班怎麼可以做與工作無關的事情呢 07/21 08:40
tentaikanso : ! 07/21 08:40
tentaikanso : 建議銓敘部應該在公務員服務法新增一條:於執行職 07/21 08:40
tentaikanso : 務時使用手機瀏覽PTT發表不利政府言論者,屬嚴重損 07/21 08:40
tentaikanso : 害政府信譽之違法行為,應予以免職之懲戒。 07/21 08:40
brett47125 : 同掛確實很爽 07/21 11:55
brett47125 : 小團體就是可以正常下班 07/21 11:57
arafinwe : 這是什麼鬼提議…. 07/21 17:21
arafinwe : MD什麼時候可以幫立委打考績? 07/21 17:22
ginobili086 : 課長組長該吃乙了,幹一堆連30k都不配拿 07/21 17:40
ashiafal : 同事互打就免了 可以打主管的才是關鍵 而且要匿名 07/21 19:38
AxlRose : 74樓 你是學生嗎? 07/22 19:46
justwater : 從留言就知道長官很怕,基層很期待 07/23 06:29
tktk1212 : 考試怪人總比廢物長官、雙面人、背後桶刀的好多了 07/23 08:14
tktk1212 : 簡單來說就是加強勾心鬥角和職場霸凌的制度 跟教師 07/23 08:15
tktk1212 : 一樣單純是會死??慣老闆政府 07/23 08:15
dexmanlau : 推樓上 人治愈嚴重台灣越廢 不要不信 07/25 10:49
Brusolo : 公職360互鬥,教職繼續保甲,讚 07/27 19:06