→ kay00503 : 有責任要管人夾在中間 錢多個幾千打發你07/30 11:38
你的意思是錢多一點點但責任大很多，沒人要做？
噓 j6ru04jo3 : 真的07/30 11:58
推 GOOD2 : 傻了才升 時代不一樣了07/30 12:01
現在主流是9等不升？真假
→ loveppears4u: 不過是生活品質、錢和名分問題，尊重個人選擇很難嗎07/30 12:12
推 Kroner : 苦瓜胜肽副作用 07/30 13:59推 arod5566 : 9等承辦最好的出路就是降調去當7等承辦 除非原本就07/30 12:13
→ arod5566 : 很輕鬆07/30 12:13
噓 SamMark : 當主管有什麼好處？講來聽聽？07/30 12:13
推 Kroner : 魚油推薦 07/30 14:10不知道誒，我能想到是尊榮感？
出差走路比較有風，這算嗎？
畢竟一個9等小咖，跟一個12等大官，後面那個比較尊榮
推 Anneys : 9等承辦，是上等缺欸.. 他果然機靈07/30 12:15
推 grioo : 每個單位情況不同，都9等了，不想升也沒關係07/30 12:16
→ mmas : 現在單位業務雜 底下的人又難管 一個月多個幾千07/30 12:21
推 Kroner : 鋅功效 07/30 14:44→ liushengzhe : 在現在這種政治、公務氛圍下，不少中央機關九職等07/30 12:27
→ liushengzhe : 承辦人，若還加上特殊加給，是超高CP值的爽缺，不07/30 12:27
→ liushengzhe : 用懷疑…07/30 12:27
推 Chricey : 葉黃素 07/30 15:21→ Diaw0803 : 先去受完訓再來考慮要不要升07/30 12:29
推 grioo : 一樣是9等科長，有的單位還是純承辦人，有的單位是07/30 12:29
→ grioo : 兼辦業務和核稿，有的單位是純核稿，繁重程度也不07/30 12:29
推 Kroner : 馬卡功效 07/30 15:22→ grioo : 一，也許他們單位的主管不好做，他看在眼裡，不想07/30 12:29
→ grioo : 升遷07/30 12:29
其實業界，主管也很難做
不過我們升主管，薪水會多很多
所以補償金很多的概念
推 SamMark : 當過兵的都知道少尉排長跟士官長的差別07/30 12:32
推 Chricey : 精胺酸 07/30 15:27推 fcz973 : 非主管職可以繼續龜，主加也沒多少，不過他還是可以07/30 12:32
→ fcz973 : 在不動職等下調你去主管職，我是覺得當初決定跨過7 07/30 12:32
→ fcz973 : 的坎就是要爭取升官，頭都洗下去了就一路升上去吧07/30 12:32
推 Chricey : 透納葉 07/30 15:31→ liushengzhe : 各單位狀況不同，若評估不宜出頭，就無需強出頭，07/30 12:38
→ liushengzhe : 識實務者，俊傑也…07/30 12:38
→ LucasDuda : 救贖之道不在這裡07/30 12:41
推 Chricey : UC2 07/30 15:34推 XDylan : 誠如原po所述，主角是機靈的人。07/30 12:52
很聰明啊，建中台大
又娶了個會賺錢老婆互補
原生家庭也不用他養，他沒什麼經濟壓力
推 jerrykyo : 不要隨便決定家人的人生07/30 13:02
推 sexintheair : 躺平才是王道啦07/30 13:11
推 Chricey : 苦瓜胜肽 07/30 16:30推 bolin : 9等承辦事情都丟給下面 科長也不敢動 超爽07/30 13:21
他是都準時下班
不過主管沒辦法準時下班嗎？
噓 ihl123456 : 是喔 07/30 13:28
推 Harden13 : 要先學一下，如何對付不聽話搞怪員工，這樣比較不會07/30 13:33
推 Kroner : 苦瓜胜肽功效 07/30 17:23→ Harden13 : 適應不良。07/30 13:33
→ Harden13 : 呵呵07/30 13:34
推 uco330 : 9等承辦最好降調去鄉下 還是可以領9等的錢 又比較涼07/30 13:36
推 Kroner : 維他命c 什麼時候吃 07/30 18:02推 aleventy : 是個聰明人07/30 13:39
真假，原來公職頂天不升主管是聰明人
這個生態好神奇
推 arod5566 : 9等哪算小咖 到地方政府就比一些科長大了 到公所甚 07/30 13:59
→ arod5566 : 至跟首長一樣大 當然權力不同 07/30 13:59
→ WTF1111 : 九等非主管占了就別放手！ 07/30 14:07
→ WTF1111 : 公家機關的主管多難做，又沒有人事權又得扛業績 07/30 14:08
推 cmmwu : 業界想升主管的也沒有你想像的多 07/30 14:10
推 nakinight : 公家單位的主管=民意代表的辦事員07/30 14:20
→ PDPDPD : 你也說業界升主管薪水會多很多是一種補償金的概念07/30 14:44
→ PDPDPD : ，公部門就是沒有這種補償金的概念，這樣你懂了嗎07/30 14:44
→ PDPDPD : ？ 07/30 14:44
噓 kaichun : 主什麼管還不是流水政務官的一條___而已 07/30 14:55
我想大大要講的是，職場都是逢場作戲
領到薪水過日子才是真的
稱呼都是假的
※ 編輯: lifeghk (101.10.8.68 臺灣), 07/30/2024 15:20:03
→ cowbay8025 : 經濟實力跟職場倫理沒有關連啊 一堆有年紀的承辦都 07/30 15:21
→ cowbay8025 : 超爆有錢 才願意繼續在公家機關上班 07/30 15:21
推 grioo : 在中央一級院和二級部會，9等承辦只是基本款，P7-9 07/30 15:22
→ grioo : 及P8-9的職缺數，和科員職缺數相當，只要願意去做 07/30 15:22
→ grioo : ，升到9等只是早晚的事，不用像地方政府為了一個缺 07/30 15:22
→ grioo : 搶破頭。 07/30 15:22
→ grioo : 中央部會的P7-9職缺，時常在事求人開缺徵人，還不 07/30 15:27
→ grioo : 見得徵的到，但地方政府開個P8或P8-9的職缺，就黑 07/30 15:27
→ grioo : 函和關說樣樣來，狀況很不相同 07/30 15:27
噓 yyc2008 : 你弟弟只是運氣好，卡到好單位升得快，一些非中央單 07/30 15:31
→ yyc2008 : 位或者中央單位三級機關以下，比你弟低職等的做得要 07/30 15:32
→ yyc2008 : 基層主管，拿得錢比你弟少，做的事情比他多，責任比 07/30 15:33
→ yyc2008 : 他重。我建議9等非主管缺應該限制一個人不能待太久 07/30 15:34
→ hank7218 : 就故鄉不在中央阿 07/30 15:37
→ aguey : 樓上別激動~審計也是,直上9等;然後再調去國小當主任 07/30 16:04
推 op520 : 尊榮感沒什麼用啦，快樂生活才是最實際的 07/30 16:30
推 yayayogo : 都9職等了傻瓜才升 07/30 17:14
→ parappa : 主管加給跟導師加給一樣沒人想要拿 07/30 17:22
推 lolicone : 9等非主管。 卡住就穩了啊 真的要升還得送去受簡任 07/30 17:23
→ lolicone : 訓，卡一下專委或是簡任技正，都比當主管好。 07/30 17:23
推 motsu9876 : 9職等在地方二級機關是副座 07/30 17:30
→ snake79715 : 這年頭智障才升 07/30 18:02
推 sky2327189 : 你要鼓勵他當主管，多歷練是好事 07/30 18:11
推 TEYU21 : 難做到死，還要365天24小時on call，你要不要領個 07/30 18:17
→ TEYU21 : 不到1W主管加給試試看 07/30 18:17
推 grioo : 9職等主管加給9710元，明年加3% 07/30 18:19
→ grioo : 如果想升簡任，在同一機關內要照陞遷序列表一步步 07/30 18:27
→ grioo : 來，P9科長這階段是省略不掉的，不過我以前有遇過 07/30 18:27
→ grioo : 某些人，是從P7-9或P8-9承辦，直接外調陞P9-10或P1 07/30 18:27
→ grioo : 0或P10-11的專委，然後再升P10或P11的簡任主管職， 07/30 18:27
→ grioo : 沒當過科長 07/30 18:27
推 cchaha : 健康無價，尊榮感能幹嘛？喜歡尊榮感要不要進忠烈 07/30 18:55
→ cchaha : 祠？ 07/30 18:55
→ ken9999 : 尊榮感都是基層捧LP捧出來的，在民眾眼中都是米__ 07/30 18:56
→ cchaha : 主管加給低的可笑 07/30 18:56
推 NT49 : 你都知道他聰明了 07/30 19:06
推 Musasi : 推giroo，看看縣市政府那精美的8等以上的職缺數… 07/30 19:11
→ Musasi : …誰叫我們家鄉不在台北 07/30 19:11
→ showmeihuang: 聰明人 07/30 19:15
→ MediaPlayer : 不缺錢幹嘛要升，擔的責任和加給根本不成正比 07/30 19:16
→ enjoythegame: cp值最高的選擇... 07/30 19:58
噓 rainingkid : 聰明的人不會當公務員Zzz 07/30 20:13
推 santa17 : 看過在地方政府7年多一路升到9職等非主管的例子， 07/30 20:55
→ santa17 : 目前死活不願意擔任主管(科長)，cp值太低 07/30 20:55
推 santa17 : 地方政府科長也不是搶破頭的，開個科員缺外補，卻 07/30 21:00
→ santa17 : 來一堆科長應徵屢見不鮮 07/30 21:00
→ chang1202 : 尊榮感可以吃嗎？一個月多個一萬有屁用 光假日待命 07/30 21:04
→ chang1202 : 時間就不值得 07/30 21:04
→ chang1202 : 某縣市某科長缺我這幾年至少看到五次以上 完全沒興 07/30 21:05
→ chang1202 : 趣 科科 07/30 21:05
推 jerrykuo0518: 有認識沒科長經歷 P8-9直接陞調P10-11專委的 超猛 07/30 21:11
推 jivoanp : 中肯，cp值都比外面吃投路的低 07/30 21:40
→ kuerude : 主管一年多14萬，但在這種大投資時代 07/30 21:41
→ kuerude : 9等非主管把時間拿來投資股票，認真研究 07/30 21:42
→ kuerude : 一年獲利都比主管加給多 07/30 21:42
→ kuerude : 當主管就沒假日，等同責任制 07/30 21:43
推 wysptt : 當主管CP值低之外，還會被底下的人酸廢物無LP主管 07/30 21:55
→ wysptt : 。試問誰敢當主管啊。 07/30 21:55
→ het97306 : 我沒看過比9等非主管還要精美的缺了 07/30 22:20
→ mnxzq : 不升才有家庭生活阿 升了你來照顧弟媳？ 07/30 22:29
推 grioo : 有喔，我看過大院P11承辦的缺，超級精美 07/30 22:43
推 grioo : 大院還有P9收發，怕了吧 07/30 22:46
推 fpanda : 來這邊問一堆沒9等的，他們會懂嗎;) 07/30 22:49
推 lawego : 調完薪每月多一萬，非常有感，要相信自己有領導的命 07/30 23:13
推 paul76318 : 中央有12職等承辦人啊，這才是最精美的缺 07/30 23:21
推 cossin : 你弟是聰明人 07/30 23:43
推 cossin : 累的程度10分，7等承辦6分、8.9等承辦7分、9等主管9 07/30 23:46
→ cossin : 分、簡任10核稿大概就降到5分左右了，看他要不要先 07/30 23:46
→ cossin : 苦後甘 07/30 23:46
推 abcd5566 : 地方政府簡10很操喔 看不完的文 07/30 23:49
推 R3210 : 聽說北市府某個副局長就沒當過科長啊，在市長辦公室 07/31 00:06
→ R3210 : 當秘書就爽爽的受訓占簡任缺 07/31 00:06
推 EddieWuRJJ : 很多人升等後會選擇降調 現在主管太難作 尤其遇到廢 07/31 00:26
→ EddieWuRJJ : 承辦 07/31 00:26
推 Thirdshadow : 正常 07/31 00:56
推 hololive45P : 單位主管職難做到靠北==又沒多多少 07/31 07:12
→ hololive45P : 主管職根本不可能準時下班加班也不見得能報完，時 07/31 07:13
→ hololive45P : 數上限很容易超過，實際上跟外面責任制沒兩樣 07/31 07:13
推 motsu9876 : 不要說公職了，我同學在科技業10幾年了，升到工程師 07/31 07:56
→ motsu9876 : 最高位階的主任工程師，也已經是他單位最資深的員工 07/31 07:56
→ motsu9876 : ，直屬副理都比他菜，但他就是死不升副理，明明能力 07/31 07:56
→ motsu9876 : 很強，但故意在廠長會議面前直接指出廠長決策錯誤， 07/31 07:56
→ motsu9876 : 讓自己黑掉，之後就沒他升官的份，不過因為工程師的 07/31 07:56
→ motsu9876 : 打考績最多到經理而已，所以他的考績依舊不差，畢竟 07/31 07:56
→ motsu9876 : 副理是學弟，經理還是同梯，就只有廠長不喜歡他而已 07/31 07:56
推 jolin311145 : 區長一樣九職等阿 07/31 08:36
推 Lefteye : 區長十職等 07/31 14:22
推 d78922 : 時代在變，比起升官發財大家更重視生活品質 07/31 14:50
→ airlow : 承辦能幹到9等很好的狀態，幹嘛自找麻煩 07/31 14:51
→ airlow : 還每天準時下班，完美 07/31 14:53
推 leoyang1211 : 確實機靈 07/31 15:07
推 woofwoof009 : 真的是投資世代 升官不會發財 投資才會 07/31 15:09
→ woofwoof009 : 當主管 也只有在機關內有權力尊榮感 07/31 15:09
→ woofwoof009 : 出去外面什麼都不是 傻了才當 07/31 15:09
推 woofwoof009 : 下屬拼升遷的時間研究投資 資產比時間拿來拼主管 07/31 15:11
→ woofwoof009 : 最後升上主管的還多 07/31 15:11
→ om3vm0 : 現在主管要就當很大 不要當中間層的 比狗還不如... 07/31 17:07
推 reason : 你都說他聰明了 07/31 18:50
推 wownibaba : 現在業務重成這樣，真的待公門就知道主管多累 07/31 22:20
→ wownibaba : 更不用說還要處理人際關係 07/31 22:20
推 za755029 : 有人個性不適合當主管 07/31 23:16
推 fareen : 當主管很累，事情雜又多，若遇到雷包更慘 07/31 23:46
推 antipas : 我也9等不升，9等科長多了主管加給以及後續升遷管道 07/31 23:59
→ antipas : ，但是生活會少很多東西 07/31 23:59
推 sways05 : 9等主管得面對上頭的大哥，算是主管圈的細漢仔，大 08/01 00:43
→ sways05 : 老闆情緒發洩的對象，一點都不威風 08/01 00:43
→ sways05 : 9等科長大概是公務生涯中最操的階段，如果無心拼簡 08/01 00:49
→ sways05 : 任，這個職級是沒什麼cp值的 08/01 00:49
噓 rahim : 升主管一個月多一萬，工作量多100%以上，傻了才升 08/01 10:12
→ rahim : 基層主管我覺得是全公職最爛的位置 08/01 10:15
→ rahim : 要當主管就要當大的，當小主管是最賽的，尤其是遇 08/01 10:17
→ rahim : 到下面的承辦擺爛或沒能力的時候 08/01 10:17
→ rahim : 基本上跟責任制沒兩樣 08/01 10:18
推 rahim : 業界升上去，有機會賺大錢，協理副總的年薪300、5 08/01 10:32
→ rahim : 00甚至1000以上的都有 ；公職你已經9等了，就算讓 08/01 10:32
→ rahim : 你最後升到局長處長，年薪也只比9等承辦多個50-10 08/01 10:32
→ rahim : 0萬吧，根本不值得，除非你很喜歡當官的那個爽度 08/01 10:32
推 en90508 : 主管缺沒人爭取嗎？不然還要暗示你弟？你自己想若是 08/01 12:19
→ en90508 : 很好的缺，大家不是搶破頭？ 08/01 12:19
推 pyjuwqq : 你過年期間出遊正享受山上美好風景，首長一個line就 08/01 12:39
→ pyjuwqq : 是要一份報告，身為科長的你覺得呢?(實例) 08/01 12:39
推 ericsonzhen : 12要過簡這關 不過當然9涼缺卡著最好 08/01 14:23
推 basara30 : 沒有背景就乖乖當承辦，辦完手上事情就下班，沒有 08/01 17:07
→ basara30 : 背景當中間的小主管也升不上去，有事情發生就說你 08/01 17:07
→ basara30 : 是主管要扛責任啊 08/01 17:07
推 mrfreud : 高考到中央不到10年 占專員缺到9等 非常正常阿 這 08/01 19:16
→ mrfreud : 不能代表什麼 08/01 19:16
→ aguey : 歡迎到新北歷練科長 08/01 19:28
→ za755029 : 新北連外補股長都沒人要去了 別再推人入火坑 08/01 19:56
推 abcrr123 : 看業務量吧？誰想只多領幾千然後責任感變超重的== 08/02 06:46
推 seed6561450 : 主管加給每月多6－7000而以，除非涼缺，否則傻了才 08/02 18:51
→ seed6561450 : 升 08/02 18:51
推 drunkghost : 9等主管是9710啦 但還是很少 08/02 19:07
推 ycshsummer : 公職9等薪水太高，然後主管薪水太低，制度上的失敗 08/03 15:54
→ ycshsummer : 。導致升遷意願低落 08/03 15:54
噓 lawego : 九等薪水高？ 幹嘛不說主管加給不夠高，蝦 08/03 16:25
推 ycshsummer : 樓上那隻眼睛看到我沒說主管薪水不夠高？ 08/03 17:14
→ ycshsummer : 公職就一堆職等，每階落差太小，導致升遷意願低落 08/03 17:17
→ ycshsummer : 啊 08/03 17:17
→ ycshsummer : 業界通常只有兩三個職等，每階落差巨大，就沒有升 08/03 17:18
→ ycshsummer : 遷意願低落的問題 08/03 17:18
推 qazthlin : 公司薪級分的多的也很常見啊... 08/04 04:02
推 SamMark : 以民間公司來說，9等主管至少是廠處級的長官了，科 08/04 07:12
→ SamMark : 技業廠處長至少年薪都兩三百萬附近，我們的9等長官 08/04 07:12
→ SamMark : 呢？ 08/04 07:12
推 ycshsummer : 樓上太抬舉自己了吧，原PO都說非主管了，非主管怎 08/04 11:02
→ ycshsummer : 麼可能對應到民間的廠處長？署長才有可能對應廠處 08/04 11:02
→ ycshsummer : 長吧 08/04 11:02
→ Rayless : 9等主管要對應到民間廠長，也太看不起廠長這職位了 08/04 18:08
→ Rayless : ，另外9等非主管大概可以對應到的應該算是電子業中 08/04 18:08
→ Rayless : 的主任工程師就是 08/04 18:08
推 gzgz : 我與配偶都九職等簡任訓合格，但都不想擔任主管伺 08/04 18:14
→ gzgz : 候長官跟管Z世代 08/04 18:14
推 gzgz : 長官曾約談當主管意願，我回答：屎缺 08/04 18:24
推 ycshsummer : 推R大，應該差不多是主任沒錯，但是業界的主任沒有 08/05 08:49
→ ycshsummer : 這麼容易，也不會有人不想升遷，就感覺公職在主任 08/05 08:49
→ ycshsummer : 前的薪水稍高，責任太低，導致沒有很在乎主任職位 08/05 08:49
→ ycshsummer : ，然後主任之後的薪水又不高，責任又瞬間拉高太多 08/05 08:49
→ ycshsummer : ，導致沒人想升，通常業界有資格升主任的，在升遷 08/05 08:49
→ ycshsummer : 前的責任就很重了 08/05 08:49
→ qazthlin : 如果願意為了那點主管加給付出大量時間 是可以接 08/07 02:21
推 tiefu : 年改後，整體環境有點像死水，誰能忍受錢變少，事 08/07 07:40
→ tiefu : 變多，還可以維持工作熱忱的 08/07 07:40
推 DraymondGree: 聰明，升主管還要管人，Z世代雞歪的程度見識一次就 08/08 02:43
→ DraymondGree: 怕了 08/08 02:43
推 silentocean : 主管薪水高？呵呵 08/08 23:49
推 coldeath : 中央9等科長=六都股長，是最最最被壓榨的爛缺 08/09 08:03
→ mp60707 : 9等科長 超爛屎缺 08/10 21:45
→ catandman : 走路有風 大腸有瘤 這誰要 08/26 20:36