1.新聞標題上班族最討厭上司朝令夕改！遇意見不合：2成忍耐、近8成想離職 2.網址連結https://www.nownews.com/news/6292098 3.新聞內文 距離年底僅剩2個月，企業開始進入密集的「員工考核期」，同時員工也在評價上司的能 力，人力銀行今（1）日公布一項調查，發現下屬有不少「怨言」想說，一整年下來，上 班族「最受不了」老闆或直屬長官（主管）「朝令夕改，決策反覆」（61.6%），其次是 「情緒管理不佳，EQ差」（55.3%）；與上司意見不合時，2成忍氣吞聲、近8成萌生過辭 意。 yes123求職網今天發布「年終獎金預估值與勞資互評考績調查」，在上班族「最受不了」 老闆或直屬長官（主管）的哪些毛病中，「增加額外工作量，壓榨下屬」（42.8%）、「 言行不一致」（40.6%）、「堅持己見，專斷獨行」（39.7%）。 其他最討厭的上司的狀況還有「愛發號施令，卻不動手做事」（36.1%）、「對待下屬偏 心不公平」（35%）、「過度挑剔，愛批評」（34%），以及「專業技能與知識不足」（ 32.6%）、「嘮叨，愛說教與講道理」（31.5%）。 每當與老闆或直屬長官（主管），出現「意見不合」的情況時，下屬們通常會採取什麼樣 的態度呢？ 調查顯示，有45.9%屬於「委婉溝通，表達自己的想法」；20.2%採取「忍氣吞聲配合，不 反駁」；19.1%為「表面上配合，私下卻向同事抱怨」；也有8.2%卻是「直言不諱，強烈 溝通」；以及6.6%選擇「冷戰，採取不積極配合主義」。 高達78.8%的人透露，曾經因為受不了上司，或與上司意見不合，萌生過辭意。 有趣的是，轉個角度、換個身份來看，如果有一天自已變成主管，有高達82.3%的人，覺 得自己的表現，會比現在的直屬長官「更好」；還有假如某一天變成老闆，覺得自己的表 現，會比現在的老闆「更好」的，也佔了73.3%。 4.心得（至少20字）由yes123求職網的調查顯示，確定會發年終獎金的公司比例創四年次 低，也尚未回到疫情爆發前（2019年）的水準 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.181.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1698856193.A.3CC.html