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作者motivate (motivate)
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標題[討論] HR問員工喜歡怎樣的薪資結構?總價不變
時間Wed Nov 15 12:57:47 2023
薪資的討論在公司永遠都排在最後, 大家都覺得自己沒有受到公平待遇 比外面的少 比同level的少 畢竟HR也沒公布數字, 自然大家都用感覺的 然後HR說其實公司薪水在業界算高 如果算上福利 是數一數二的 當然大家也不知道HR跟誰比 有個有趣的議題是 他問總價不變下 大家喜歡怎樣的薪資結構 我列了部分, 這些都算在員工薪資, 這樣大家會想怎麼分配 假設一人就是給100萬/年 薪資= 1. 月薪 2. 分紅 3. 旅遊補助 4. 下午茶 5. 保險 6. 特休天數 7. 有薪病假 8. 彈性上下班 9. 在家上班 10.零食餅乾 11.停車補助 12.免費交通車 13.健身房/籃球場 14.股票 15.家庭日 16.尾牙+抽獎 17.平常卓越表現獎 18.三節禮盒禮金 19.健康檢查 20.各項活動比賽 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1700024269.A.6C6.html
推 tttttttiger: 唯一選擇1 11/15 13:05
這樣會被靠杯沒福利 也請不到薪水較低的員工, 因為福利大部分是他們在使用 ※ 編輯: motivate (122.100.93.156 臺灣), 11/15/2023 13:11:47
推 vlkppa: 1+5+6(+7+19)吧，有些團保健檢福利還是要大公司去談才有 11/15 13:12
→ vlkppa: 用。 11/15 13:12
→ leptoneta: 8.9.15.20是要怎麼量化 11/15 13:22
→ leptoneta: 如果是科技公司 就1+14 11/15 13:23
推 Chricey: 5樓關節跟Ｘ一樣 11/15 18:18
→ philip1111: 5的特休天數是指優於勞基法? 如果不是就不算福利吧 11/15 13:25
噓 ithil1: 總價固定是在問辛酸的？當然是問薪資以外有什麼弗雷才有 11/15 13:26
→ ithil1: 感 11/15 13:26
→ ithil1: *福利 11/15 13:27
推 Chricey: 關節痛這種東西靠UC2就對了 11/15 22:04
噓 YCTING: 你這叫福利 不叫薪資結構 11/15 13:33
→ Misscat16868: 只要薪資結構裏有底薪+全勤獎金這種絕對100%雷，就 11/15 13:45
→ Misscat16868: 是名目有「全勤獎金」這種 11/15 13:45
→ Misscat16868: 而且他們開的底薪通常基本工資，薪水給很不錯的公 11/15 13:48
推 Chricey: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 11/15 23:30
→ Misscat16868: 司不會有「全勤獎金」這種名目 11/15 13:48
→ moom50302: 敝人待的公司的薪資結構單純，只有薪資加餐食費，供參 11/15 14:24
→ moom50302: 福利和獎金另算 11/15 14:24
→ cdwu503: 福利不算員工薪資吧 11/15 14:45
推 Kroner: 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 11/16 02:25
推 Eileenso: 總價的意思應該是指"人事類費用總成本" 11/15 16:18
→ z030060374: 先分清楚你的薪資結構與福利 11/15 18:13
推 fanix21: 福利不算員工薪資，列舉的有些人根本享用不到 11/15 18:16
→ fanix21: 這些都算在員工薪資這句，根本就替你家員工不值 11/15 18:18
推 Kroner: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 11/16 17:04
推 fanix21: 除了1以外，全是公司可用共體時艱說取消 11/15 18:22
推 s0124665005: 請問現在公司沒有定期健康檢查是違法嗎？（小公司？ 11/15 18:49
推 annazoo: https://i.imgur.com/wf3JrVy.jpg 11/15 20:41
推 chinnez: 當然是領現金啊 11/15 22:04
推 Chricey: UC2是啥東西？求解釋啦！ 11/19 18:47
→ sazabijiang: 只有現金才是真的 其他都是假的 11/15 23:28
→ sazabijiang: 公司有免費咖啡飲料？那不喝的人不就等於被減薪? 11/15 23:28
→ sazabijiang: 那不喝咖啡的，可以每天多100元嗎 11/15 23:29
→ sazabijiang: 如果你是人資的話，你想表達的是直接跟間接人事費用 11/15 23:30
推 Chricey: 不動對關節最好，拎北都躺著 11/20 19:51
→ sazabijiang: 但是對勞工來說，只有薪水才是最實際的。 11/15 23:30
噓 ithil1: 直接拿人事類總成本來問員工才好笑，受雇員工還要幫你公 11/16 01:17
→ ithil1: 司考慮營運成本？要不要收起來算了 11/16 01:17
推 C6H8O7: 全都弄在月薪啊 頂多額外送假日 其他各種津貼都多的 11/16 02:25
推 Kroner: 剛開始吃UC2，期待 11/20 19:52
→ xvited945: 現金跟股票最重要，其他都還好，我司最近股價飆不到不 11/16 06:51
→ xvited945: 行，手上的股票簡直要飛天了 11/16 06:51
→ ikachann: 我們公司都是1 其他另外算 不會跟薪資掛勾 11/16 11:48
絕對有 人事成本都是固定的 ※ 編輯: motivate (122.100.93.156 臺灣), 11/16/2023 15:11:05
噓 brent43: 薪資就是固定時間進到薪資戶的錢才算，包含分紅獎金那些 11/16 17:04
推 Kroner: 不動對關節最好，拎北都躺著 11/16 17:04
→ brent43: ，你列一堆不相干的毫無意義好嗎？ 11/16 17:04
推 titilin: 講太多HR更容易抓住您們的心態..小心哦 11/16 18:59
噓 PPTAlex: 在家上班也算? 在家上班要加薪吧~省公司水電 11/17 08:59
推 xxgogg: 真蝦….居然有HR問這種奇葩問題 11/19 18:47
推 Kroner: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 11/19 18:47
推 sazabijiang: 大家別急著噓，難得有年輕HR透露出真實資方立場 11/20 19:50
→ sazabijiang: 白話文就是，公司願意給員工的錢(成本)是固定的， 11/20 19:50
→ sazabijiang: 這包錢包括了主要一大部份的薪水(直接人事費用)， 11/20 19:50
→ sazabijiang: 以及間接人事費用，包括無限暢飲的咖啡汽水，各種 11/20 19:51
推 Kroner: 關節痛睡覺就能治了，吃什麼UC2 11/20 19:51
→ sazabijiang: 開工紅包小確幸等等，總和是不變的。 11/20 19:51
→ sazabijiang: 所以以前有個主管一直慫恿我申請一個Cisco電話專用 11/20 19:51
→ sazabijiang: 的耳麥，價值四千元，我死都不申請，寧願自掏腰包去 11/20 19:52
→ sazabijiang: 淘寶買個125的相容款，因為離職時不能帶走前者，但 11/20 19:52
推 Chricey: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 11/20 19:52
→ sazabijiang: 費用掛在我的成本中心下，是我薪水的減項。 11/20 19:52