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作者cld123 (colin)
看板Salary
標題Re: [問題] 不合理的工作安排
時間Sat Jan 6 10:56:13 2024
※ 引述《loadingN (sarsaparilla)》之銘言： : ※ 引述《cld123 (colin)》之銘言： : : 標題: [問題] 不合理的工作安排 : : 時間: Sat Jan 6 00:36:07 2024 : : 想請教一個問題,我是一個工程師 : : 工作了數十年,今年,主管叫我要改當業務 : : 還訂了一個極不合理的績效要求,年底要達到千萬績效 : : 不知道有沒有人遇到同樣的問題,要如何處理這樣的問題 : : 感謝 : : -- : : → loadingN: 你工作都數十年了，就問這樣的問題？ 01/06 02:04 : : → loadingN: 如果本來的工作沒問題，幹嘛重新安排你當業務？假如真 01/06 02:05 : : → loadingN: 的公司就是要逼走你，後續有什麼打算？ 01/06 02:05 : : 我當工程師數十年了,第一次被要求做業務,還要求千萬績效 : : 去年,績效正常,且我還幫主管處理很多事情,那都是額外的工作 : : 去年大主管就放話,希望我們辦公室單位的同仁,可以調去其他縣市的單位 : : 或者換公司 : : 所以,我們辦公室,不只我被調去當業務,其他工程師也是 : : 我就是不知道什麼辦 ,才會上來問 : 看你的回應，那你心裡應該也有答案吧 : 會有這樣的狀況通常就是你們部門不賺錢 : 我們從比較極端的方向去考慮 : 1. 你的標題是對的，不可能達標 : 公司在走下坡，業務也招不到人，所以大老闆亂抓藥，從其他部門拉人 公司沒有走下坡,這才是最惡質的地方,部門主管在北部 他希望我們調去其他部門,其他部門都是在其他縣市,通車要一個小時以上的路程 且都是業務性質 : -> 快逃，拒絕職務調動，拿資遣費走人 上有父母,下有子女,年紀大找工作不易 : 2. 大老闆方向是對的 : 業務在擴張，找內部熟悉產品的工程師轉職，比外找新業務再培訓有效 : 未來如果能達標就吃肉喝湯，不一定是壞事 問題是主管又沒有培訓我,又沒有給客戶名單,難道要我陌生拜訪嗎 我要去那裏找客戶,都不知道 : 或是你個人有籌碼但不想當業務，也可以詢問轉其他工程部門或是談留任 : 不然也是談不攏走人，同1 其他部門都是在外縣市,又是業務部門,只有北部跟我們這個辦公室是研發部門 叫我離職.... 上有父母下有子女 如果我單身,就會離職了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.103.57 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704509776.A.9FC.html
→ blackhippo: 就..勞基法跟他耗啊.反正他是要你滾定了.你能做的只有 01/06 11:01
→ blackhippo: 多拿點資遣費減少損失 01/06 11:01
推 highwayshih: 鬼打牆上有父母下有子女年紀大找工作不易也沒用啊 01/06 11:16
→ highwayshih: 你要搞清楚你的現況 01/06 11:16
→ highwayshih: 1.老闆就是要惡搞逼退你 01/06 11:17
推 Kroner: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 01/07 09:01
→ highwayshih: 2.你只有兩個選擇 要嘛吞下去 要嘛保護自己所有應得 01/06 11:17
→ highwayshih: 的權利 不同意調動 不自願離職 資遣費跟預告薪資拿滿 01/06 11:17
→ highwayshih: 謀職假請滿 盡可能安排好退路 01/06 11:18
推 highwayshih: 聽起來你是想要得到一個在原職繼續做下去的方法 01/06 11:22
推 Chricey: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 01/08 09:40
→ highwayshih: 但很遺憾這種東西不存在 01/06 11:22
→ highwayshih: 你有權不配合調動繼續待原職 但大概下一步就是資遣了 01/06 11:23
推 gm3252: 樓上不要亂教，就先不同意調動用勞基法吵就好。資遣也可以 01/06 12:11
→ gm3252: 拒絕繼續做 01/06 12:11
推 Chricey: 不動對關節最好，拎北都躺著 01/08 16:43
推 gm3252: 家裡有真實的案例這樣做成功的也是高齡勞工，但平時都有 01/06 12:14
→ gm3252: 整理工作的狀況跟資料。多問懂勞基法的這種權益真的要靠 01/06 12:15
→ gm3252: 自己爭取 01/06 12:15
推 Prokennex: 一個主軸，公司就是要你走，所以糾結對方的理由和自己 01/06 12:15
推 Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 01/10 16:13
→ Prokennex: 的難處，在彼此眼裡都是藉口。 01/06 12:15
→ wtl: 資遣要怎麼拒絕? 公司該給的有給就可了 01/06 13:00
→ blackhippo: 剛剛查一下資遣有條件.條件有達到可以由資方決定是否 01/06 13:04
→ blackhippo: 資遣 01/06 13:04
推 Chricey: 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 01/18 11:20
→ blackhippo: 只是這樣死活巴著這邊不放也不見得比較好就是 01/06 13:05
推 weinberger: 資遣要達到"合法資遣"其實有一定的門檻 包括你要對員 01/06 13:39
→ weinberger: 工有輔導跟面談的紀錄　以及明確不適任的證據　改善無 01/06 13:41
→ weinberger: 效後這些紀錄都有留存才能合法資遣 所以如果公司突然 01/06 13:41
推 Chricey: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 01/18 18:48
→ weinberger: 要資遣員工 即使有給資遣費 也有可能是不合法的 01/06 13:41
→ weinberger: 這時你當然可以拒絕資遣 然後進入勞工調解 01/06 13:42
→ weinberger: 調解不成 員工還可以堅持上法院 訴訟期間內員工仍然 01/06 13:42
→ weinberger: 保有工作權 所以其實合法資遣也是要一定的程序的 01/06 13:43
推 Kroner: 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 01/06 13:43
噓 VVinSaber: 老闆要逼退你，你最好的做法不就好好資遣然後順便開始 01/06 14:45
→ VVinSaber: 找退路阿== 01/06 14:45
→ VVinSaber: 這麼不想走就好好被宰 01/06 14:45
推 Basket0205: 研發部門轉業務阿 你現在只能走一步看一步了吧 01/06 15:28
推 Chricey: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 01/06 15:28
推 features: 你走定了 只是公司要怎樣搞你而已 01/07 02:21
推 goodyW: 沒有什麼走定了，大不了就是上勞工法庭確認雇傭關係而已 01/07 09:00
→ goodyW: 短期內公司要資遣人是不太可能，至少要有讓勞工改善的時間 01/07 09:01
→ goodyW: 公司把該做的都做的，真的救不起來才能資遣 01/07 09:01
推 Kroner: 求推薦UC2，樓下請提供三家 01/07 09:01
推 tttttttiger: 資遣不一定會成立沒錯，但繼續留任可能會面臨各種惡 01/07 10:41
→ tttttttiger: 搞，自己斟酌 01/07 10:41
推 pttdcc: 一直跳針難怪老闆要你走... 01/08 08:51
推 cheng1989: 上有老下有小那是你自己的問題.若真的放不下就接受調動 01/08 09:40
推 Chricey: 喔喔喔，UC2 真的是超讚的啦 01/08 09:40
推 dnzteeqrq: 推 gm3252 =.= 01/08 10:38
推 bigair888: 當然是以勞基法為主…調解，協調，公司說要資遣你是需 01/08 12:32
→ bigair888: 要合理的理由的 01/08 12:32
推 soufon: 垃圾公司無誤 01/08 16:43
推 Kroner: 不動對關節最好，拎北都躺著 01/08 16:43
推 EKman: 就爭取該有的權益之後離職吧，甚麼爛公司 01/08 19:58
推 dropsummer: 真實情況就是上面highwayshih講的，請認清勞動契約為 01/10 16:13
→ dropsummer: 民事契約，雇主隨時都可以資遣你，違法也是行政處罰， 01/10 16:13
→ dropsummer: 你想爭取任何金額補償，都是要走民事訴訟，勞動局只 01/10 16:13
推 Chricey: UC2是啥東西？求解釋啦！ 01/10 16:13
→ dropsummer: 能開罰行政處分跟道德勸說。 01/10 16:13
→ shooter555: 拿資遣走人 為什麼要轉業務 01/18 11:11
→ shooter555: 工程師幾十年經驗沒這麼不堪 01/18 11:14
→ shooter555: 拿資遣費然後去申請失業補助邊找工作 怕原有技術不夠 01/18 11:20
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 01/18 11:20
→ shooter555: 就乖乖去上職訓局複習一下 01/18 11:20
推 sazabijiang: 先給你拍拍，身為勞工，被資遣的時候一般都會不爽 01/18 18:47
→ sazabijiang: 但是抱怨無法解決問題。對你最有利的做法，是爭取 01/18 18:47
→ sazabijiang: 該有的資遣費，然後趕快找到下一份工作。 01/18 18:48
推 Kroner: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 01/18 18:48