※ 引述《jenny75 (jenny)》之銘言： : 上星期剛進新公司 : 是前同事介紹進去的 : 一進去才知道裡面上演各種宮鬥劇 : 我們同部門總共有四個人 : AB是一組 我和C是一組 : A是我們四個人的主管 : B是他的助手 : 上頭看AB不爽很久了 : 找我和C來就是想要我和C把AB弄走 : 所以就把AB的事分出來給我和C做 : (可能想讓AB不爽自己離職) : 但主要的工作都在AB那邊 : 所以我跟C完全沒事做 : (我和C都有相關經驗) : C比我早去一個月 : 我去的第二天就一直跟我說AB怎麼欺負他 : 叫我不要跟AB講話 : 但A還是主管 我怎麼可能不理他 : C自己也有點怪 : 前幾天他叫我弄一個東西 : 但那部份是他的工作範圍 : 我就直接跟他說 這是他應該要做的 : 結果之後他就不跟我說話了??@@ : 對這種情況覺得很無力 : 我也不知道AB到底會不會走 : 再加上沒事做裝忙真的很累 : 有點想離開 但薪水對我來說算不錯 : 上頭第一天就跟我說 : 叫我忍耐一陣子 他會挺我 : (這句話我聽不出來上頭的意思@@) : 遇到這種情況大家會怎麼做? 開頭先說結論 我覺得你被玩死的機率很高就是 上頭不喜歡AB卻弄不走 要嘛公司很有制度讓上頭不能直接弄 要嘛有些業務就是非AB不可所以弄不掉 或是AB的靠山比較硬 1.公司制度讓掌權者都動不了了你怎麼玩得過地頭蛇? 2.這種東西是實力問題，還有業務熟悉度問題 在對方有著環境熟悉跟客戶熟悉度的優勢情況下 除非你的專業能力就是比對方高上好幾階 加上對方失手捅了啥包讓你show muscle漂亮解決 這樣才有機會順勢幹掉對方 3.你要找誰..找你前同事靠嗎 再說 你覺得直屬主管被玩掉以後誰去接那個位子 A:你 B:隨便撈來一個空降主管 C:上頭的人馬 A的話就恭喜 B的話難保不會再loop一次 C的話搞不好你就變上頭下一個看不順眼的人 我會覺得別淌上頭想幹掉AB這灘混水 反正你都被找進來了 都同個team跟AB保持友善好好做總沒壞處 真的上頭抓狂再說吧... -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.29.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704898916.A.BF6.html ※ 編輯: blackhippo (36.226.29.148 臺灣), 01/10/2024 23:02:29 推 Chricey: 本魯關節痛始祖，葡萄糖胺保證沒用，乖乖吃UC2吧 01/11 07:31推 Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 01/11 14:16