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作者mmmandychen (3M陳)
看板Salary
標題[問題] 公司不主動發薪資條
時間Mon Jan 15 10:31:13 2024
如題 其實本來一直覺得這件事是小事，但在公司後期，這件事變得非常討厭 只有一開始剛入職時才有拿過薪資條，後面幾乎不主動給了，變成我自己要去跟會計要 甚至跟她要，她會故意不讀不回訊息，到隔天都還不給我 有跟老闆反應過，但老闆也一副拿她沒轍的樣子，加上發生其他事情，導致我很厭惡這間 公 司 有查過雇主不主動發薪資條其實是違法的，但我看到需提供證明，要提供什麼證明？我跟 會 計索取薪資條的對話紀錄不知道可不可以？ 之前不知道在哪邊看到人家分享說公司拿到的公文會寫上檢舉人姓名，這件事不知道是真 的假的？ 另外想問，我已在職一年多，預告期是20天，預計2/8日提離職 本來打算工作到2/29，現在我覺得我沒辦法撐到那天，有打算離職日填2/29，但從2/18開 始 請事假到2/29，不知道有人曾經這樣做過嗎QQ？ ---- Sent from BePTT on my iPhone 12 mini -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.46.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705285875.A.999.html
推 cityhunter04: 檢舉勞工局啊！讓老闆罰款就會去罵會計01/15 10:56
※ 編輯: mmmandychen (114.37.46.91 臺灣), 01/15/2024 11:01:47
推 f0920009: 怎麼感覺是家族企業，以前公司的會計雖然人很機車，但是 01/15 11:08
→ f0920009: 薪資單都會準時給 01/15 11:08
推 f0920009: 建議離職時跟主管溝通清楚交接事宜 01/15 11:13
→ mmmandychen: 不是家族企業，會計是做了七年的老員工~ 01/15 11:25
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 01/15 13:53
推 hillku: 你請事假到最後跟218離職有很大差別嗎 01/15 11:42
→ mmmandychen: 因為我想說要20天前告知 01/15 13:01
推 pudding0809: 我遇過最蝦的是跟我說要環保 所以不印薪資明細 01/15 13:29
→ pudding0809: 只簡單的LINE兩行字 第一行底薪扣勞健保 第二行實領 01/15 13:30
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 01/15 14:49
→ pudding0809: 薪資 ,我回公司說 沒關係用MAIL也可以 (夠環保吧) 01/15 13:31
→ pudding0809: 公司一樣拒絕作業 到我離職時 希望給最後兩個月的明 01/15 13:31
→ pudding0809: 細 經理態度像我要他們命一樣XD 01/15 13:31
推 MeeToo: 誰教你請事假的先絕交 01/15 13:53
推 Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 01/15 17:56
→ kevinmeng2: 看清楚，並沒有強制要給紙本，但有說明清楚的要求 01/15 14:49
→ kevinmeng2: 如果只是line提供，有明細是沒問題的，但完全不說， 01/15 14:49
→ kevinmeng2: 甚至要自己去銀行查，就是違法 01/15 14:49
→ kevinmeng2: https://bit.ly/41W1Ian 01/15 14:49
推 Chricey: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 01/15 14:49
→ mmmandychen: 回樓上～確實是連line都沒有主動給喔，都是我要去要 01/15 14:54
→ mmmandychen: 才會給 01/15 14:54
→ kevinmeng2: 沒主動就違法了，可以舉報 01/15 15:44
推 tue678: 通常都要給 懶得印出來給紙本 傳line也行 01/15 17:56
推 Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 01/15 17:56
→ tue678: 但印出來 絕對比一個一個傳還省事 01/15 17:56
推 g9xuggf: 我們公司每個月領的都一樣 還是機八整天吵薪資條 01/21 14:34
→ g9xuggf: 機巴爛同事 01/21 14:35