→ your0207: 看事假事由公司要不要給你請吧 01/24 22:57
推 shter: 你應該沒遇過報到後隔天開始事假病假都請好請滿 01/24 23:03
→ shter: 一個月後離職公司還要發當月假日天數薪水的人 01/24 23:04
→ blackhippo: 看公司要不要給你請而已 01/24 23:35
→ cityhunter04: 都要走了！還怕東怕西？ 01/24 23:54
推 Chricey: 關節痛按摩有效嗎？ 01/26 12:20→ dong531: 你有看勞基法，那你沒看到事假公司可以要求你證明你有正 01/25 07:36
→ dong531: 當理由、必須親自處理？公司不准假的話你有後路嗎？ 01/25 07:36
推 leptoneta: 員工請事假 公司可以不准假 01/25 13:58
→ leptoneta: 反面來說 既然公司都准假了你在怕什麼 01/25 13:59
推 Kroner: 看到關節痛，我就想起我姨媽 01/26 19:24→ ujd10: 請事假公司還可以不準假？！ 01/25 22:27
推 philip1111: 推六樓 勞基法規定事假是有前提的 01/25 23:35
推 dikey0213: 要離職別請事假，小心公司不准假讓你曠職3天直接離職 01/26 04:27
推 av8d2124: 借樓問下，請特休我們公司規定要寫理由（但我知道勞基法 01/26 05:23
→ av8d2124: 說可以不用寫）但如果公司看到我的特休理由不准假有無道 01/26 05:23
→ av8d2124: 理？如果我抗議而公司卻以會影響公司營運為由來反駁我怎 01/26 05:23
→ av8d2124: 辦？我能要求公司拿出證據證明嗎？ 01/26 05:23
推 LoveFood: 對呦 事假有時比病假難請 01/26 08:42
推 lafk: 都要離職害怕曠職嗎…. 01/26 08:58
推 j8630222: 事假不需要證明 只要符合需本人親自處理即可請 也就是說 01/26 12:13
→ j8630222: 如果你理由寫需要照顧家人或本人要去面試 公司無權不準 01/26 12:13
→ j8630222: 假 且你不必提出證明 01/26 12:13
→ j8630222: 以上說公司需要證明可以不準假的鄉民 你們被爛公司騙了 01/26 12:14
→ j8630222: 13樓 員工排定休假後 公司只有你說的急迫需求"並且"與員 01/26 12:20
→ j8630222: 工協商後才能調整 也就是說就算公司真的有急迫需求 但協 01/26 12:20
→ j8630222: 商失敗 一樣不能動你特休日期 但是最高行政法院有判例 01/26 12:20
→ j8630222: 特休必須為預先排定讓公司有時間因應 如果臨時請公司可 01/26 12:20
→ j8630222: 以不準假 沒補請其他假別可以算你曠職 01/26 12:20
推 av8d2124: 感謝樓上大大回覆 01/26 18:24
→ your0207: 那跟公司哪有關係，是法律沒寫不能要求 01/26 19:24
→ dong531: 依勞工請假規則第七、第十條，事假要事前請、公司可以要 01/27 21:13
→ dong531: 求提出證明、未完成請假流程沒來上班就是曠職 01/27 21:13