推 linkuanchung: 主管刁/日報月報太多/加班太多 02/04 15:09
推 wyytw: 主管佔很大的因素 02/04 15:13
推 fim: 1.工作量暴增 2.主管開始刁難 3.錢沒給到位 4.成就感 02/04 15:19
推 xvited945: 隨著工作年資增加，越來越明白薪水是用跳出來的，所以 02/04 15:43
→ xvited945: 每當覺得自己夠強了就會想離職換一家 02/04 15:43
推 Chricey: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 02/05 08:39→ takase790314: 公司人和也是一個，像我上班每天都在看人內鬥也是 02/04 15:43
→ takase790314: 很煩，不想選邊站兩邊迎合，最後還是倒楣。 02/04 15:43
確實 這樣壓力真的會有一點點大
→ weiike: 韓國瑜 02/04 15:57
推 johnbill: 工作量增加跟你畫大餅 隔天直接提離職 給你參考 02/04 16:00
推 Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 02/05 11:40→ littletool: 請喪假然後問東問西，還跟我要訃聞以外的證明 02/04 16:20
→ tue678: 主管通常是逼走人的主因 但忍耐到極限 旁人怎樣挽留 勸 02/04 16:22
→ tue678: 說都無用 02/04 16:22
推 a7708101: 主管>人和>$ 02/04 16:31
推 Chricey: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 02/05 12:00推 boomberm: 拿到更好的offer 02/04 16:32
→ sirloin: 直屬主管太白癡 02/04 17:01
推 fanix21: 主管比起同事人和，重要太多，決定考績的是誰很重要 02/04 17:10
推 ofcrouse: 老板暗示我不值得被加薪 02/04 17:22
推 Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 02/05 12:05推 Luciferous: GY主管與同事 02/04 17:38
推 fegat: 有沒有好同事真的是撐下去的關鍵 02/04 17:53
→ acceyii0716: 人 02/04 18:09
推 IsonBrother: 呈報上去的問題被持續消極處理，臉皮薄只好解決自己 02/04 18:15
推 Chricey: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 02/05 13:10推 sodawolf: 其實會離職就是覺得自己受到委屈（薪水、工作量、同事.. 02/04 18:26
推 MBAR: 等一下推文是有人在立院上班嗎XD 02/04 18:27
推 qwaszx0101: 主管=＞錢 02/04 18:31
推 leetuck: 委屈+1 02/04 18:44
推 Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊？UC2聽起來像萬靈丹 02/05 13:35推 cgs99999: 不是錢沒到位就是心委屈了 02/04 18:46
推 CaTkinGG: 主管or老鳥太廢 02/04 19:15
推 oherman: 無能主管和雞掰同事，錢少通常是排後面 02/04 19:19
→ bms: 沒發展性就走 02/04 19:22
推 Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 02/05 15:57→ bms: 過於安逸的工作只會讓自己的競爭力變差 去不了好公司 遇到爛 02/04 19:23
→ bms: 老闆和爛同事的機會也高 02/04 19:23
好像也是
→ cdwu503: 錢給到位或心委屈了 看是哪個 02/04 19:30
噓 cityhunter04: 工作很多卻沒受到重視？會不會太矛盾… 02/04 19:44
推 Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 02/05 17:13推 kakakuku: 最近也萌生非常想離職的念頭，剛好看到這篇，主因真的是 02/04 19:53
→ kakakuku: 主管跟同事 02/04 19:53
推 O10lOl01O: 人的問題 02/04 19:54
推 ac517790: 不矛盾呀 工作多也有可能是被派到一堆雜事 02/04 19:55
推 Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 02/05 17:30推 yellone741: 會離職不就那幾個原因 老闆同事不合/錢太少/事情太多 02/04 19:57
→ shine32025: 錢太少 02/04 20:01
→ shine32025: 同事耳邊老人般碎碎念 快崩潰了 我才上十天 02/04 20:02
→ shine32025: 看到無能的人上位 課長直升經理 02/04 20:03
推 Kroner: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 02/05 17:45→ shine32025: 然後自己可能一輩子都卡關 02/04 20:04
→ shine32025: 感覺自己沒發展性就想走了 02/04 20:04
→ shine32025: 大家都不照規矩來 結果照規矩來的要寫檢討報告 02/04 20:06
→ shine32025: 我在中國外派 台灣主管誣賴我偷錢孝敬中國主管 02/04 20:10
推 Chricey: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 02/05 23:36→ shine32025: 媽的 中國全都線上支付都有電磁紀錄 02/04 20:12
→ shine32025: 誣賴一個我從沒碰過的業務:下腳出售 廠商繳款作假帳 02/04 20:12
→ shine32025: 反正也沒人相信我 = = 就這樣吧 我完全不知道為什麼 02/04 20:13
→ shine32025: 空穴來風 不只一次一直被亂檢舉 02/04 20:14
推 Chricey: 求推薦UC2，樓下請提供三家 02/06 09:18→ shine32025: 然後我無緣無故要檢討 查資料 查紀錄 查好幾週 02/04 20:14
→ shine32025: 要自證清白 還要說服台灣的主管我是清白 02/04 20:15
→ shine32025: 還要精進作為 有改善空間 檢討報告 02/04 20:16
→ yuhancheng19: 一定是主管啊 02/04 20:19
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 02/06 09:24推 f0920009: 主管跟薪資吧，錢太少的情況下，主管人好也沒用，反過 02/04 20:23
→ f0920009: 來說主管太機車，但是錢夠多也只能多忍忍，忍到極限了 02/04 20:23
→ f0920009: 還是會想走 02/04 20:23
噓 peter98: 其他公司給我一倍的薪水 02/04 20:24
推 Chricey: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 02/06 17:57推 fanyuan: 同事吧(?)畢竟天天要面對面，但如果很需要薪水也會撐啦 02/04 21:02
推 jojobobo: 主管太廢又怕事 02/04 21:03
→ unname: 上司或同事凹過頭 02/04 21:17
推 DKnex: 我的是主管 當然離開後跳更高 02/04 21:39
推 Kroner: 看到關節痛，我就想起我姨媽 02/08 00:35推 pakery: 主管！ 02/04 21:46
→ pujos: 找到新的職缺，還沒因為情緒離過職 02/04 22:03
推 kiki1219: 錢 鳥事太多 成就感沒了 02/04 22:08
推 dearest7: 上班要跟著主管阿諛諂媚老闆，老闆慶生跳舞、老闆騎腳 02/04 22:22
推 Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 02/09 01:19→ dearest7: 踏車環島回來公司，要熱情歡呼迎接，加薪、年終獎金主 02/04 22:22
→ dearest7: 管會議上直說，要錢多就要參加老闆喜愛的腳踏車... 02/04 22:22
推 amods: 老闆g8/薪水/同事 02/04 22:49
推 hsuchiehhao: 主管同事是否好相處／薪資／通勤距離 02/04 23:06
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 02/11 21:27→ rowen022: 休假問東問西。年後休假陪媽媽也不行。主管回說也有媽 02/04 23:40
→ rowen022: 媽。聽到真的笑死 02/04 23:40
→ rowen022: 回說大家也有媽媽。 02/04 23:40
推 tony160079: 主管是智障 特別是二世祖通常是智障中的智障 02/05 00:19
推 Kroner: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 02/15 19:25→ tony160079: 結果現在重回自由接案每月業績是原來月薪兩倍 還不用 02/05 00:21
→ tony160079: 看智障二世祖和跋扈老屁股臉色 02/05 00:21
推 DiMammaMia: 對舊部門員工錙銖必較 新部門錢多假也多 智障老闆 祝 02/05 00:24
→ DiMammaMia: 你們早點敗光身家 雖然很難 02/05 00:24
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 02/16 00:26推 qsx889: 二世祖真的智障 大公司也一樣 02/05 07:09
推 linwukin: 得到更好的工作 立馬辭 02/05 07:21
推 youarewho: 主管+1，不過通常離職換工作也順勢漲薪 02/05 08:06
→ shooter555: 工作就是為了錢 會離職就是錢不夠划不划算 02/05 08:09
推 Kroner: 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 02/16 00:39→ shooter555: 上層重不重視不是用言語態度來看 看的是錢有沒有給多 02/05 08:10
→ shooter555: 要不然就是被騙的菜雞 02/05 08:10
推 lairx: 人都離光事情都我做也沒加薪就算了，還要我扛額外的責任並 02/05 08:39
→ lairx: 列入不存在的考績中，氣到當天就辭ㄌ 02/05 08:39
推 VVinSaber: 影響身心就該跑ㄌ 02/05 10:36
推 nipage16: 錢不夠導致危機感越來越強 02/05 10:40
推 shuterlo: 在公司看過200個以上離職 幾乎140個跟主管有關 02/05 11:38
→ answermangtr: 老闆脾氣跟你對不上 這種我都會直接找下一份 02/05 11:40
推 bigair888: 心 跟錢 02/05 11:44
推 nextstar: 9*9都是主管因素 02/05 11:49
推 albertfeng: 產線小領班，事情很多人都不給常要自己下去貼，當小 02/05 12:00
→ albertfeng: 領班沒有加薪對更是我吹毛求疵責任更重，想想不爽就 02/05 12:00
→ albertfeng: 離職了 02/05 12:00
推 s1141754: 垃圾主管+同事，還有待公司18年合成實驗室主管整天 02/05 12:05
→ s1141754: 吹自己做實驗很有效率，理論不重要的。那不就是資 02/05 12:05
→ s1141754: 深操作員，只會routine類工作XDD 碰到沒見過的問題 02/05 12:05
→ s1141754: 就一副草包樣，出報告也只會寫一兩行表面 02/05 12:05
推 jodawa: 之前一篇大家建議不要越級呈報不要抱怨主館，結果這篇每 02/05 13:08
→ jodawa: 個都在抱怨主管... 02/05 13:08
→ jodawa: 所以結論就是不爽直接走，連反映都省了是嗎@@？ 這樣真的 02/05 13:10
→ jodawa: 會比較好？ 02/05 13:10
推 Martie: 反映有個幹用 02/05 13:25
推 s1141754: 別說了，空轉18年都還好意思大言不慚，一個有機化 02/05 13:35
→ s1141754: 學基礎觀念都能電翻 02/05 13:35
推 Childishan: 反映是權益 但一定要知道沒幹用 02/05 13:54
推 ko363630: 社會本來就是這樣了, 樓上不用太憤世忌俗了 02/05 13:54
→ ko363630: 公司有準時發薪水/年終/上下班 比較重要 02/05 13:54
這是基本的吧QQ
※ 編輯: calmness26 (1.200.31.86 臺灣), 02/05/2024 15:55:41
推 ko363630: 會想做好事的應該都是剛出社會不久的新鮮人 02/05 15:57
→ ko363630: 不然出過社會一陣子的都會覺得, 我來賺錢演戲不是交朋友 02/05 15:58
→ ko363630: 公司賺錢也不會分我, 拿多少錢做多少事 02/05 15:58
推 baychi999: 就馬雲說的那兩個你選一個 02/05 17:00
→ dragonback: 就工作跟薪水不對等，錢不到位，工作就不會到位 02/05 17:13
→ dragonback: 還有主管不做事，自己最到死，不走待何時 02/05 17:13
推 tue678: 抱怨主管不公 他會理你?直接走不就好了 不做最大 02/05 17:15
推 ghgn: 錢 主管 未來發展性 在前公司掛著技術員的職稱領作業員的薪 02/05 17:30
→ ghgn: 水 被要求要做工程師要做的事 跳槽直接變工程師的 有時候真 02/05 17:30
→ ghgn: 的離一離比較快 02/05 17:30
噓 a10192437: 無能主管 02/05 17:31
推 r831026: 委屈+1 02/05 17:34
推 jimmyyang: 沒有什麼稻草， 而是終於願意站起來看看身邊一整片的 02/05 17:45
→ jimmyyang: 旱田 02/05 17:45
推 kymsug: 工作量太大(也就是錢沒到位)，或是心委屈 02/05 19:34
推 kmbutmp: 連續上班42小時、消防設備期限造假、月休2天 02/05 23:16
→ hakama99: 因為主管偷懶做的半成品專案 聽到要重製就決定要走了 02/05 23:36
推 moppt: 沒尊嚴。年級到了，事情都要你扛，錢都沒到位，主管們講話 02/06 00:12
→ moppt: 太自視甚高都算讓員工沒尊嚴。 02/06 00:12
推 sachung28: 你影響力夠 才能直接反映問題 低能部門通常是解決提出 02/06 09:18
→ sachung28: 問題的人 02/06 09:18
推 sachung28: 隨便編個員工態度不好 就能當PIP理由玩死人 不過若遇 02/06 09:20
→ sachung28: 到這種 及早看清止損也好 02/06 09:20
推 sachung28: 而且這也代表 可能你對目前部門真的沒那麼重要 或問題 02/06 09:24
→ sachung28: 沒想像中嚴重。每次換職位都是重新評估自己能力和拓展 02/06 09:24
→ sachung28: 視野的機會 不見得是壞事 02/06 09:24
推 nah: 健康檢查結果 以及做事方向和上面溝通無效 02/06 10:37
推 iamyauyau: 爛主管一定是主要因素 02/06 16:05
推 rgbff: 第一份工作做了三年主管說要幫我爭取加薪，最後加了1000 02/06 17:57
→ rgbff: 收到的時候我就開104了 02/06 17:57
推 eeddded: 直屬主管是智障 02/07 12:29
推 spotmay: 空降直屬主管是騙子 02/07 16:42
推 youarewho: 主管+看不到未來 02/08 00:35
推 iammei: 錢不到位，錢到位可以安慰你任何受創的身心 02/08 16:39
→ abc0312: 需要時間觀察，老闆態度 給薪狀況 是否有長待必要 02/08 18:15
推 McDaniel: 1.錢沒到位；2.心委屈了 02/08 22:34
推 smartfen: 錢少阿 02/09 01:19
推 silver0314: 因為上頭造成決策空轉業績慘淡就跑了 02/09 01:50
→ id41030: 想離職就2個原因，錢太少或同事78 02/09 17:53
推 isa963: 別家給太多了 02/10 11:51
推 Kko05: 1錢2主管3同事 02/11 21:27
推 CHUANx2: 工作很多卻沒受到重視，哪矛盾了？鳥主管把你當免洗的 02/13 22:14
推 fairbankslin: 主管比自己還沒腦+用超笨方法做事+看出你比他有料故 02/15 19:24
→ fairbankslin: 意壓制你不讓人看出你其實比他強，跟這種人一起共 02/15 19:25
→ fairbankslin: 事只會降低自己的智商 02/15 19:25
推 csa501: 腦殘直屬真的是害人不淺 02/15 21:51
推 csa501: 樓上F大講得好有感 02/15 21:53
推 s1141754: 有遇過早進來一年的蠢人用3張A4紙大小秤台的磅秤秤 02/16 00:26
→ s1141754: 棧板重量，想把棧板立起來秤，我就在2樓控制面板前 02/16 00:26
→ s1141754: 默默看他在樓下耍低能，就算被他發現，我也絕不會 02/16 00:26
→ s1141754: 下去跟他一起耍白癡 02/16 00:26
推 s1141754: 有些先來的只是吃經驗知道公司事情多一點，但碰到 02/16 00:39
→ s1141754: 沒遇過的問題，那能想到的辦法天花板上限真是低到 02/16 00:39
→ s1141754: 不忍直視 02/16 00:39
推 kidstyle17: 主管 同事 02/16 04:37
推 tatina927: 當然是找到更好的工作，裸辭太天真了 02/19 14:16