推 kmkr122719: 沒有矛盾啊,沒經驗也錄取沒錯,但若面試者條件都差不多 02/25 22:58
→ kmkr122719: ,有經驗就是加分項目,公司通常會優先錄取 02/25 22:58
→ kmkr122719: 你想要入職後公司再教育,但面試對手是公司不需再教育, 02/25 23:00
→ kmkr122719: 站在公司立場,當然是會優先錄取其他有經驗者啊 02/25 23:01
推 kmkr122719: 另外,行政職才是競爭最激烈的,畢竟門檻低/工作不勞力, 02/25 23:06
推 Kroner: click 02/26 21:48→ kmkr122719: 你沒經驗就很吃虧,可以從小公司慢慢蹲來補經驗 02/25 23:08
→ kmkr122719: 經驗不拘並非誤導,那是最低標,不代表符合最低標就錄取 02/25 23:10
聽大大這樣解釋 的確蠻有道理的
我是想說待遇寫29-32K 偏低的起薪狀況下
競爭者不大會是具有年資 或是有相關經驗的面試者
畢竟在一間公司待了1-2年的情況下
薪資行情應該是會比不要求經驗的工作還來的高
這樣捨棄較高的待遇而重新開始感覺很反常理
現階段我知道我的條件較弱勢
也沒要求甚麼職缺或薪資福利
但丟了很多履歷都無聲信就開始懷疑甚麼地方出了問題
推 Prokennex: 經驗不拘，xx佳，就是要再三考慮的意思，很可能不是她 02/25 23:37
→ Prokennex: 們要的人，但有給大家機會唷這樣。吃閉門羹的機率高。 02/25 23:37
推 Kroner: 飲食不均衡的人，真心推薦你們看看保健食品的功效。 02/26 21:49→ Prokennex: 若來有經驗的，當然優先；若來的都沒經驗，可試試找妳 02/25 23:37
→ Prokennex: 也可都不找再慢慢等，避免類似需要解釋太多的情形。 02/25 23:37
→ Prokennex: 同樣的也能套用在科系不拘、xx系佳等等，有些就比較乾 02/25 23:41
→ Prokennex: 脆，直接寫限定此科系、年資以上，謝絕條件不符。 02/25 23:41
推 Chricey: 飲食不均衡的人，真心推薦你們看看保健食品的功效。 02/26 23:09HR工作到已經懶的廢話的意思嗎XD
※ 編輯: cfchee (219.86.7.234 臺灣), 02/26/2024 00:01:06
推 curryhats: 經驗不拘=如果我們找不到有經驗的話你沒經驗但接受低 02/26 00:20
→ curryhats: 薪血汗也用你 02/26 00:20
推 dog377436: 以你投的職位來說 真的不用什麼相關經歷 進去學就夠了 02/26 02:53
→ dog377436: 但這樣的工作更挑人 第一眼不喜歡就不要你了 02/26 02:54
推 Kroner: 聽說保健食品可以幫忙改善三高，這個有科學依據嗎？ 02/27 07:33推 simonfz: 經驗不拘 跟 無經驗可，不同呀，前者可能是1-100開始,後 02/26 05:57
→ simonfz: 者可以是0開始。 02/26 05:57
→ aimlikenoob: 你大學剛畢業的話應該是不會被問，你可能是因為國考 02/26 08:17
→ aimlikenoob: 待業太久，同齡人都該有工作經驗面試官才感覺奇怪 02/26 08:17
推 Kroner: click 02/27 15:01→ dong531: 看不出來哪裡「質疑」，啊不就問問看你怎麼回答，看你有 02/26 08:32
→ dong531: 沒有稍微瞭解一下這行在幹嘛 02/26 08:32
→ xvited945: 不矛盾啊，助理職過去相關的經驗也可能是學校的系辦工 02/26 08:41
→ xvited945: 讀生，確認一下而已有什麼好玻璃心 02/26 08:41
推 Chricey: 吃保健食品真的有好處，我自己就是例子，三高都降下來了。 02/27 15:47→ yjlee0829: 因為年紀不是新鮮人了 02/26 08:44
→ cdwu503: 面試不問學歷經歷還能問什麼？ 02/26 09:06
推 baychi999: 經驗不拘又不是無經驗可 沒問題阿 02/26 09:12
推 loadingN: 虧你還是文組，這個就是讓你發揮的地方啦，沒有相關經 02/26 09:29
推 Chricey: click 02/27 17:36→ loadingN: 驗但有沒有類似的生活經驗可以用在工作上 02/26 09:29
→ loadingN: 你回答的好，照樣有機會的 02/26 09:30
推 adf36322: 所以我都先廣投履歷，先求有再求好，先讓自己有相關經 02/26 09:31
→ adf36322: 驗，後面跳槽就很好跳 02/26 09:31
推 Kroner: 推薦大家關注保健食品的功效，真的可以幫助循環和代謝。 02/27 17:39推 susaku: 無經驗可/經驗不拘 只是讓你拿到面試的機會 實際上你也 02/26 09:47
→ susaku: 確實進去面試了啊 至於會不會錄取就看其他競爭者的條件 02/26 09:47
→ susaku: 如果其他人有經驗或一樣沒經驗但比你會說or面試中表現更好 02/26 09:48
→ susaku: 你上的機率自然就低了 02/26 09:49
推 Kroner: 吃保健食品真的有好處，我自己就是例子，三高都降下來了。 02/27 20:24噓 cityhunter04: 一樣的薪水當然希望找有經驗啊！你要做的是說服主 02/26 10:23
→ cityhunter04: 管你學很快，態度很積極….. 02/26 10:23
噓 line6sorrow: 不，你沒有正確認知你能力幾兩重 02/26 10:54
→ line6sorrow: 你畢業就準備國考，你就屬於沒有工作經驗，投工作經 02/26 10:54
推 Chricey: 對於飲食不均衡，保健食品真的能提供幫助嗎？怎麼吃才好？ 02/28 00:42→ line6sorrow: 驗不拘的職缺只代表你識字而已， 02/26 10:54
→ line6sorrow: 須有相關經驗跟有相關經驗佳兩者的區別，就是一個前 02/26 10:54
→ line6sorrow: 者你連去被洗臉的資格都沒有，後者則是你現在遇到的 02/26 10:54
推 Fezico: 那東西講白了就是寫爽的 02/26 11:06
推 Kroner: click 02/28 18:22推 Barefoot24: 那種基本上就是低端的面試官，都看過你履歷是空白還 02/26 11:17
→ Barefoot24: 問你有沒有相關工作經驗，這種的進去一起共事高機率 02/26 11:17
→ Barefoot24: 也很雷 02/26 11:17
推 Childishan: 笑死 業助或行政職這種狗幹職位 他還嚇你沒經驗 02/26 11:25
推 Chricey: 我看到有保健食品宣稱可以改善循環和代謝，這個有科學根據嗎？ 03/02 09:12→ Childishan: 就不要跟他廢話繼續找下家 你又沒要求多高的薪水 這 02/26 11:25
→ Childishan: 些資方真的很垃圾 這種職位就低薪缺 是想要多有能力 02/26 11:25
→ Childishan: 的人來做啊 02/26 11:25
→ yjlee0829: 多投些公司吧 總會遇到對眼緣、願意循循善誘的 02/26 12:22
推 Kroner: 我是三高患者，有沒有推薦的保健食品，需要改善飲食。 03/02 09:20推 andyher: 沒事，他們就是單純找你麻煩 02/26 13:23
→ charlie01: 你推文的第一段回覆認知就完全錯了 02/26 13:48
→ charlie01: 如果職稱真的叫行政助理或業務助理 02/26 13:49
→ charlie01: 工作內容看起來也是、且寫經驗不拘 02/26 13:49
推 Kroner: 怎麼選保健食品才不會踩雷？都說能提升免疫力的。 03/02 09:23→ charlie01: 那跟你競爭的人有經驗但領這個區間甚至更低薪資、而且 02/26 13:50
→ charlie01: 很舒適的待在這個range裡的人滿坑滿谷都是XD 02/26 13:50
→ charlie01: 你怎麼會想像都是跟你差不多條件的人才會爭取這種職缺 02/26 13:51
→ charlie01: ？XD 02/26 13:51
推 Chricey: 我的飲食超級不均衡，想找找有沒有好處多多的保健食品。 03/03 19:16→ jimmyyang: 點醒你一下：ok嗎？我ooxx, 我ok。 02/26 14:05
→ jimmyyang: 他不是要求經驗 而是你怎麼說服他選擇你而不是其他有 02/26 14:06
→ jimmyyang: 經驗的應試者 02/26 14:06
→ jimmyyang: 以後還會遇到不少啊 只有三年經驗 要五年，怎麼說服？ 02/26 14:08
→ jimmyyang: 要管理經驗你沒有，要怎麼說服 02/26 14:08
→ jimmyyang: 看完還迷惘嗎？別人給你機會 現在是你該怎麼表現。沒 02/26 14:11
→ jimmyyang: 有任何面試官想浪費時間，不過也是有遇過浪費時間的狀 02/26 14:11
→ jimmyyang: 況就是了，通常是內部流程出了誤會等情況。基本上沒有 02/26 14:11
→ jimmyyang: 太多人故意弄應試者的 02/26 14:11
推 Peguchor: 就當作是增加面試經驗吧，想想該怎麼回答跟展現自己 02/26 14:30
推 banana321: 畢竟企業是要你提供協助，不是他教你 02/26 16:10
推 Eileenso: 會這樣問, 主要是想看你會怎麼回答, 理想是你的回答有條 02/26 16:25
→ Eileenso: 有理有邏輯，而不是呆呆的啊我就沒有經驗啊，那真的就是 02/26 16:26
→ Eileenso: 很沒想法的人了(也會懷疑你之後做事會不得其法 02/26 16:27
→ tsuneo: 有去面試過要有經驗的..年資太高覺得不划算不敢用的 02/26 17:25
→ ajtr7749: 說的是經驗不拘，但有經驗是加分的，因為教學起來也省事 02/26 17:45
→ ajtr7749: 基本上人資一定都會問詢問，了解一下，就看怎麼回答了 02/26 17:45
推 gg0815: 去找看看無經驗業務 業務很多喜歡白紙 02/26 19:43
推 dolores: 29-32可能不算偏低，以行政助理來說，具體還是要看你找工 02/26 20:06
→ dolores: 作的地區跟你的學歷 02/26 20:06
推 neonova777: 就是要用經驗不拘的薪水請豐富經驗的人 02/26 20:52
推 shine32025: 不設門檻 人資可以算業績 來一個算一個 02/26 21:24
→ shine32025: 人資拉來 然後單位主管懷疑沒資歷 = = 02/26 21:25
→ shine32025: 就白費車錢半天這樣 只有人資得業績的世界就完成了 02/26 21:25
→ shine32025: 0經驗就是門檻 就業者廣投 然後看人資道德感 篩多篩少 02/26 21:27
推 shine32025: 就當作面試提問機會 有時候是壓力測試拉 02/26 21:41
→ shine32025: 我之前不爽就飆一下人資阿 很不尊重人 把人騙來 02/26 21:41
→ shine32025: 基於互信 才投履歷 結果面試時跟當初應徵說的不一樣 02/26 21:42
→ shine32025: 我之前也被騙過一次 跑大老遠過去 結果說要從0導ERP 02/26 21:43
→ shine32025: 建廠 徵才 跟政府打交道 異國沒人可問 台公司也不懂 02/26 21:44
→ shine32025: 我只是應徵會計 結果去說要包總務...包山包海還沒投 02/26 21:44
→ shine32025: 產 還是外國 真的覺得耍人 02/26 21:45
推 SHATTA: 站在公司那一面來看當然是有經驗的人更吃香啊!可以直接上 02/26 21:46
→ SHATTA: 岡，還不用浪費公司資源去訓練人才，但是本來找人也不是件 02/26 21:47
→ SHATTA: 容易的事啊!所以通常會把標準放低一點，徵才條件就會說 02/26 21:47
→ SHATTA: 無經驗可，但是實際上在求才的過程裡，還是希望能夠碰到 02/26 21:48
→ shine32025: 常常這樣子 要投這種都有心理準備 02/26 21:48
→ SHATTA: 更好的人才啊 02/26 21:48
→ shine32025: 壓力測試 看你人格特質 除非真的太誇張直接走人 02/26 21:48
→ shine32025: 公司在挑人 你也在挑公司 02/26 21:49
推 Sallina: 我有遇過更瞎的，因為是很特殊的產業，徵人啟事寫歡迎無 02/26 23:09
→ Sallina: 相關經驗者應徵，結果打去詢問，對方直接就問是否有做過 02/26 23:09
→ Sallina: 同樣的產業，希望是熟練的人來應徵，不接受沒做過這類產 02/26 23:09
→ Sallina: 業的人 02/26 23:09
推 TCPai: 要看你怎麼包裝跟唬爛就是了 02/26 23:21
→ soleaching: 建議別投助理職，直接投更高薪的職缺，或是找科技業 02/27 07:33
→ soleaching: 產線。沒有工作經驗？在面試前就要想好，雖然沒有工 02/27 07:33
→ soleaching: 作經驗，但你有什麼技能、生活經驗，讓你覺得自己是 02/27 07:33
→ soleaching: 可勝任這份職務的。 02/27 07:33
推 mimian17: 我朋友去應徵無經驗可的工作 面試也說進去再學 一個月 02/27 09:33
→ mimian17: 後說還是想要有即戰力的就被火了 這才慘 02/27 09:33
推 DreamRush152: 問你有沒有加分題，你說阿不是寫標準題就好了? 02/27 15:01
→ DreamRush152: 某種程度上你也沒錯就是了... 02/27 15:02
推 shoinchang: 行政助理也是有對應的人格特質 比如細心 能適應重複 02/27 15:47
→ shoinchang: 枯燥的工作 野心不大 會使用基礎文書工具軟體 不然隨 02/27 15:47
→ shoinchang: 便錄取 到時不適應短時間內就辭職 公司主管也會覺得 02/27 15:47
→ shoinchang: 麻煩 02/27 15:47
推 DKnex: 你就菜 沒相關經驗就是掰一些基本技能如何應用 總不可能問 02/27 17:36
→ DKnex: 你有PPT提案經驗 你卻回答沒有吧？ 難道大學沒用PPT報告過 02/27 17:36
→ DKnex: ？簡單說有的技能你用過知道怎麼用 就是要掰到職場怎麼應用 02/27 17:36
→ DKnex: 如果是完全不相關領域 02/27 17:36
→ DKnex: 技能完全不相通也沒聽過 你卻能去面試 那就是他們問題 02/27 17:36
推 DKnex: 我是面試官面試新人 第一先看對談過程中對這個職位的熱忱跟 02/27 17:39
→ DKnex: 想法 你都沒有那就算了 02/27 17:39
→ qaz12453: 看起來就不是多高薪的工作 回嗆回去阿 02/27 18:14
→ qaz12453: 你知道你們上面登無經驗嗎？之類 02/27 18:15
推 tue678: 無經驗也不代表能什麼都不會 行政助理 基本word exccel p 02/27 20:24
→ tue678: pt都要懂吧 02/27 20:24
推 wonder6253: 狗屎公司都是這樣的 面試這樣問就狗屎人 02/28 00:20
→ wonder6253: 樓上一堆推文在自以為 連看原PO的文都沒在看的樣子 02/28 00:21
推 tue678: 連問你無經驗到哪種程度也不能問 那是要如何選人 難道只 02/28 00:42
→ tue678: 要是無經驗就得錄用 要是連開文書軟體都不會程度 打字也 02/28 00:42
→ tue678: 不行 進來也是浪費彼此時間 02/28 00:42
推 lenta: 推樓上 02/28 11:44
→ lenta: 看了原PO全文只覺得還好他不是我同事 02/28 11:45
→ homework: 應徵就對了 02/28 18:22
推 dodoru: 關於職缺的事情你或某些投履歷的人可能有一點誤會，以為那 03/02 09:11
→ dodoru: 關於職缺的事情你或某些投履歷的人可能有一點誤會，以為那 03/02 09:12
→ dodoru: 種很基層薪水也偏低的缺比較少人應徵、或應徵的人不大會是 03/02 09:12
→ dodoru: 不大會是具有年資 或是有相關經驗的面試者。 03/02 09:12
→ dodoru: 但那種28K-32K 的小助理行政助理業務助理都是最多人投的。 03/02 09:12
→ dodoru: 我待過的公司只要開這種低薪小助理缺，真的是履歷如同雪片 03/02 09:13
推 dodoru: 飛來，從資淺到資深工作經驗的都有，學歷也是各種都有也不 03/02 09:18
推 dodoru: 乏不錯學校的碩士。或投履歷的工作十幾二十年的一定有。 03/02 09:20
→ dodoru: 你覺得捨棄較高的待遇而重新開始感覺很反常理，但是有些人 03/02 09:21
→ dodoru: 能耐或意願就是做小助理，萬年都在當小助理的人很多呀，所 03/02 09:22
→ dodoru: 以對剛畢業的人來說去應徵這些工作不會比較少競爭者，反而 03/02 09:23
→ dodoru: 才是競爭者最多的職缺，以前待那種免洗小公司找低薪助理一 03/02 09:23
→ dodoru: 兩天也能收到快100封履歷，在稍微有聽過名子的公司找行政 03/02 09:24
→ dodoru: 助理一天有300多封履歷來，一週2000多封人資還得趕快關掉 03/02 09:25
→ dodoru: 不然也看不完，更何況那種更知名更大的一定更多封沒空看。 03/02 09:26
→ a2334436: 不管甚麼工作都不可能要你一入職就馬上上手...人家隨口 03/03 19:16
→ a2334436: 問兩句你就縮了當然刷掉啊 03/03 19:16