※ 引述《takekey (Still Fight)》之銘言 : 如果進到爛公司，大家會選擇撐滿一年還是快逃？ : 跟朋友聊到這話題，他覺得如果進去很快就發現不適合就趕緊走人 : 不要浪費彼此的時間。 : 但如果待超過三個月才覺得不適合，那就努力待滿一年看看？ : 我自己覺得這想法蠻合理的，畢竟一兩個月的空窗還好圓過去 : 超過三個月的空白還真的有點難解釋。 : 不知道大家怎麼看？ : 題外話：我有另外一個朋友在某公司待滿三年才離職 : 然後那間公司在該領域似乎是出了名的血汗 : 結果他去面試其他公司時，感覺面試官都是用一副憐憫的眼神看著他 : 我把這件事跟其他也是相關產業的朋友講，朋友一聽到那間公司的名字也是露出一副憐憫 : 的表情 : 所以在血汗公司待久一點，是至少會有同情分嗎XD 考量點 1.有無存款撐過空窗期 最重要的應該不用多說 2.這份經歷會不會在履歷中 如果不會,能早點跑就早點跑 多待半年一年 放在履歷上有多少加分效果 (也可以說技能能獲得多少成長) 3.邊做邊找，無縫接軌 最理想的做法 可現實是,有些工作高壓高工時 沒辦法讓你有心力去安排其他面試 (無論是時間空檔或是面試的準備) 請假除非有把握不會太多次,在不影響現職工作loading的前提下進行 重點在過渡期讓自己有事做(進修.斜槓副業都行),自己不心虛,對方有疑慮那也沒辦法, 也順便過濾掉覺得待久穩定最好,不是看能力的主管或老闆,也算是找新工作另一種避雷吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.142.10 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1711244671.A.FBC.html ※ 編輯: Kevin0608 (118.231.142.10 臺灣), 03/24/2024 09:49:08