手機排版 - 請見諒。 最近拿到兩個Offer，本身在電商耕耘多年（15+） 近期拿到兩個職缺 - 候選人A: 跨國公司電商｜專案經理 薪水：N （含股票獎金） 不能在家工作 - 工時約9-19 （or 20) 年假15天 - 其他勞基法，勞健保。 優點： 公司大，保障制度較佳 未來老闆貌似人不錯，風評聽說非常好 缺點： 個人發展完全在可預期狀態 候選人B: 新創｜電子商務 - 基本上是做賣家建立品牌 薪水：N (含股票獎金 - 但獎金成分較高，領美金） 在家工作，公司只有四個人。（含我） 勞健保自付 - 但老闆另外把公司需承擔的部分無條件進入加到底薪。 工作內容主要會在電商平台管理，但需要與同事們共同參與包含在商品包裝、Compliance、 Go to market、市場拓展、商品開發都需要參與。 老闆base在海外的白人- 老闆蠻有底氣，也有創業成功把品牌賣給其他人的經驗。（有見報 ） 商品目前已經在美國開賣約一年左右，接著希望進軍其他市場。據悉目前公司現金流穩定。 另外兩位同事（皆非台灣人）在歐洲及新加坡。全部有聊過，都是非常愉快的對談。雖然團 隊很小，但每位 同事看起來人都非常友善且資深。 優點： 看似無限的可能（？ 100%遠端，偶爾會需要見面 可以與有經驗的同事一起在品牌草創初期學習 同事看起來非常nice! 缺點： 風險較大，薪水獎金比例高 沒有勞健保，需自行負擔 雖然現在心向新創，但心中還是不免忐忑。 純粹現在年近40- 深感中年危機，也從未待在所謂的新創公司上班過。在想是否年紀過大， 應該選擇較為穩定的公司避免中年失業。 也因此上來詢問大家意見 - 以及有類似經驗的過來人會怎麼建議？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.241.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1711861224.A.400.html