推 ghytrfvbnmju: 我的理解是報到簽入職文件之前都還能談看看 04/03 21:02
推 xobvu: 感覺是要談一下，這個range 也差太多了 04/03 21:08
→ puffs: 這應該不算有口頭協定吧？不過有談有機會 04/03 21:20
推 schula: 沒簽名繳回都不算數 04/03 22:02
→ qmomoyaya: 7k我是不去了啦 04/03 22:07
推 Kroner: 維生素D 04/04 14:18推 homework: 放棄吧 04/03 23:00
推 DKnex: 簽名前都能談 04/03 23:28
→ DKnex: 就看人資公司要不要 04/03 23:28
→ DKnex: 我上週有po過一個很好玩的回應 後來就沒回覆了 04/03 23:28
推 Kroner: 瑪卡品牌推薦 04/04 15:55推 HOLAHOJIAN: 再談啊。跟hr說太低 04/04 01:42
→ langler077: 你提的薪水是給一個範圍（ex. 月薪50k~70k），還是只 04/04 07:38
→ langler077: 給一個數字(月薪60k)，核薪如果是給52k，這樣少7k是 04/04 07:38
→ langler077: 落在你預期的範圍裡面，公司應該是沒問題，但要是你 04/04 07:38
推 Chricey: 維他命D比較 04/05 09:24→ langler077: 預期要60k，只給你52k，那就是明顯低於你要的，但這 04/04 07:38
→ langler077: 也是這間公司能給得出來的薪水，要不要接受就看你自 04/04 07:38
→ langler077: 了，是我的話會拒絕。 04/04 07:38
推 leave0623: 說沒問題還核-7k幹麻去，存心侮辱人，這誠意連談都浪費 04/04 09:05
推 Kroner: 魚油功效 04/06 17:06→ leave0623: 時間 04/04 09:05
推 cphe: 不滿意就再找，沒給到他答應你的薪水代表他沒有一定要你 04/04 11:22
→ cphe: 通常收到offer再談有點晚了，但很想去的話就再問問，問問沒 04/04 11:23
→ cphe: 什麼損失吧 04/04 11:23
推 Chricey: 益生菌功效 04/15 18:54推 GuoBaiJuzi: 你再去談談，自己去爭取就有機會，如果還有落差，就別 04/04 11:42
→ GuoBaiJuzi: 去了。 04/04 11:42
→ lingerptt: decline and negotiate again 04/04 12:06
推 cityhunter04: 繼續啊！我有開過56k-60k,公司硬砍成54k,爭取後有 04/04 14:18
→ cityhunter04: 加回去，但最後我沒報到啦 04/04 14:18
推 gamer: 這很常見，遇過很多次面試官說沒問題，結果核薪出來說一堆 04/04 14:49
→ gamer: 理由的，我都直接說哪這樣不好意思我可能沒辦法 04/04 14:49
→ wildyworld: 可以問看看 反正不行也是婉拒報到 也可以讓公司知道沒 04/04 15:55
→ wildyworld: 去就是因為薪資不符期望 04/04 15:55
→ z030060374: 直接沒辦法啊 講的又不算數 04/04 22:36
推 JinYeh: 表達不符合預期，爭取看看，不然就不要去而已 04/04 23:24
推 sazabijiang: offer還沒簽字之前都可以談，而且只有那個時候可以談 04/05 09:24
→ sazabijiang: 如果-7k之後你都還願意報到，那這個HR非常稱職 04/05 09:24
→ sazabijiang: 你買過車嗎？業務開價你當場二話不說就簽字不殺價？ 04/05 09:25
推 dormice: 如果講好實際紙本核定不同當然重談或不去 04/05 20:55
推 bigair888: 差太多了，直接不去吧 04/06 17:06
推 somanyee: 人資或許是在測試你的協商能力 04/11 08:10
推 xvited945: 人資測協商能力這種歪理都說出來了XDD 04/11 17:58
推 motan: 我以前人資報60（含津貼5）給我，我說考慮一下。結果單位主 04/15 18:54
→ motan: 管直接打來了解，然後幫我爭取60+5津貼 04/15 18:54