→ zzahoward: 這是HR太廢 希望你提早離職Offer letter還拖拖拉拉 04/05 09:36
→ zzahoward: 你要做的是 請HR先給你正式的offer letter先押一個月 04/05 09:37
→ zzahoward: 但跟HR/主管說你會盡量試試看能不能提早報到 04/05 09:37
推 silver0314: mail可以解決的事情硬要拖拖拉拉其實很不好 04/05 13:49
推 bms: 沒拿到offer前都不要提離職 如果公司要求就說盡量 04/05 16:58
推 Chricey: 瑪卡比較 04/06 16:56推 dormice: 沒有正式offer就是假的….. 04/05 19:57
推 cityhunter04: 看不出來你到底想去還是不想去，很積極但卻一直延 04/06 00:16
→ cityhunter04: 後報到？ 04/06 00:16
推 rfdgrfdg: 樓上，他沒拿到offer沒辦法開始交接離職，延後也是對應 04/06 01:36
推 Kroner: DHA 04/12 11:41→ rfdgrfdg: HR遲發 04/06 01:36
→ yufat: 你先講一下你的預告期多久吧 如果不是30天 又不想太趕 就 04/06 16:56
→ yufat: 堅持拿到offer一個月的說法 4/8拿到就5/7 如果真的很想去 04/06 16:56
→ yufat: 提早到5/2也不為過 沒什麼得不得罪的 04/06 16:56
推 noli523: 對，前面幾樓都說得對，等到拿到offer再來講幾號報到，連 04/06 21:53
→ noli523: offer都沒下文先談幾號報到？這人資擺明就是來亂的 04/06 21:53
推 sky124: 請面試主管跟HR說，以後有通知你就mail一份cc給他，並且開 04/12 11:41
→ sky124: 啟傳送回條功能確認你有收到信，這樣HR不用口頭跟主管報告 04/12 11:41
→ sky124: ，主管也能掌握你到底有沒有收到訊息 04/12 11:41
→ paul0407: 得罪HR沒關係,是他的工作沒作到位,直接跟您未來的主管講 04/12 15:53
→ paul0407: 好就可以了~~ 04/12 15:53