→ sazabijiang: 我的解法是換工作，給你參考 04/12 09:16
→ sazabijiang: 其實就是老闆片面修改了非常態性薪資的給予標準 04/12 09:17
→ sazabijiang: 你爸本來答應考試前三名就給1000元獎金，現在改成 04/12 09:18
→ sazabijiang: 必須要第一名才有，你要告他什麼？背信？ 04/12 09:18
推 cityhunter04: 你公司不夠大…怎麼會有制度呢？ 04/12 09:19
推 Kroner: 益生菌功效 04/12 18:25推 fiftyfive: 樓上 原PO的意思是老闆就是制度 04/12 09:21
→ sazabijiang: 就算有制度，變動獎金的發放與否本來就是老闆說了算 04/12 09:22
推 cityhunter04: 對啊！我要表達的也是，反正都是老闆說的算，她就 04/12 09:24
→ cityhunter04: 不用糾結了…吞了吧 04/12 09:24
推 Chricey: 魚油比較 04/13 11:03→ pujos: 有制度=把老闆意淫的彈性明文寫下來，再怎麼樣的單子都跳脫 04/12 09:27
→ pujos: 不了老闆願意讓你領的上限，別鬧了，越有制度的公司，你越 04/12 09:27
→ pujos: 難領 04/12 09:27
推 leptoneta: 公司改獎金制度 那你就把這張單搞丟啊 04/12 09:47
推 YCTING: 有明確規範的獎金「很可能」被法官認定是工資 04/12 10:13
→ bryant0727: 推樓上把單子搞丟XD 04/12 10:20
→ st891355: 增加業績感覺很正常…目前遇到+1 04/12 11:57
推 silver0314: 沒辦法 就是換工作 我以前業績被主管惡意調整硬灌30% 04/12 12:58
→ silver0314: 成長額度 我也是背鍋之後走資遣 04/12 12:58
推 cblade: 台灣公司日常 04/12 14:23
推 micado: 你老闆就是亂源阿 除了離職或接受我想不出還有什麼辦法 04/12 16:10
→ sansiaman: 把單搞丟讚耶 04/12 18:25
推 baychi999: 聽起來就傳慘日常 離職唯一解 04/12 19:17
推 c80352: 老闆嘴臉未免太難看 進來十倍業績的反應居然是砍業務獎金 04/12 22:13
→ icehost: 跟老闆說因為獎金沒了 客人不給單了 04/12 23:45
→ joe51408: 我們業務接大單公司一樣照規定發獎金 你這什麼鳥公司 04/13 11:03
推 francis98: 小公司常這樣搞，也許是因為他覺得這訂單也不是業務去 04/13 14:44
→ francis98: 開發的 04/13 14:44
→ bigair888: 老闆說得算對啊 04/15 13:39