→ dong531: 不對，提前要你走只是不需要你到班，錢有給足到離職日你 05/09 07:34
→ dong531: 都是自願離職 05/09 07:34
→ weiike: 休完再走，不要設陷阱給自己 05/09 14:03
→ shihwilliam: 同問 離職的特休怎麼計算... 有查好像是依比例嗎? 05/09 16:41
→ star60281: 都自願離職了 公司幹嗎沒事找事要你提前走給非自願離職 05/09 18:15
推 Chricey: 苦瓜胜肽功效 05/10 00:20推 hillku: 週年日取得特休日期看起來是滿一年後的當日 所以是6/27? 05/09 18:39
→ hillku: 所以你6/26應該沒辦法請到特休 05/09 18:39
→ hillku: 離職特休怎算...週年制就看剩幾天 曆年制記得是轉週年制看 05/09 18:41
→ hillku: 剩幾天(or多用了幾天) 05/09 18:41
→ robinsonXD: 依照大部分公司規定 應該是拿不到特休喔 05/09 21:08
→ cawaiimaple: 你要6/27才有新的特休，不是6/26 05/09 22:03
→ cawaiimaple: 沒給的公司就是違法了，不是公司規定什麼都要吞 05/09 22:03
→ wildyworld: 6/27才會有新特休 看日曆29.30都是假日 你要請只能請 05/09 23:51
→ wildyworld: 28 沒休完就換錢 實際作業問你們的人資 不然你就把離 05/09 23:51
→ wildyworld: 職日壓在七月把特休請完阿 05/09 23:51
→ shihwilliam: 假設111/1/1到職-113/1/1這天就有10天特休 05/10 00:20
→ shihwilliam: 如果113/3/31離職也是十天而不是依比例拿 10/12*3嗎 05/10 00:20
推 llth99: 回樓上 10天無誤，只要113/1/1在職，公司就要給10天特休 05/10 14:06
→ llth99: 歷年制才會去計算比例，離職時歷年制都要回歸週年制計算 05/10 14:11
推 shihwilliam: 感謝樓上l大.. 因為近期實在有點混亂 05/10 23:48