→ fiftyfive: 會給主管一種你介紹的人怎麼是這款的負面印象 05/14 12:09
→ fiftyfive: 明顯不是錢的問題~ 05/14 12:10
→ puffs: 你講的是大公司有流程,只是幫忙內部推薦履歷,原po的情況 05/14 14:08
→ puffs: 已經降低自己的reputation , 這是不一樣的 05/14 14:09
推 sammy5062: 就信任度降低阿，怎麼會介紹這種人，他們真的是朋友嗎 05/14 14:44
推 Kroner: 瑪卡 05/14 22:41→ sammy5062: ？ 05/14 14:44
→ xvited945: 我不會因為是朋友就隨便推薦，一定會看能力有沒有到， 05/14 22:36
→ xvited945: 就算有獎金也一樣 05/14 22:36
→ xvited945: 哦對了，在推薦之前我也一定會先聊一聊，了解為什麼想 05/14 22:41
推 Chricey: 苦瓜胜肽 05/15 07:37→ xvited945: 來我們公司，單純覺得公司牌子很大但動機不夠強的我也 05/14 22:41
→ xvited945: 不會幫內推 05/14 22:41
→ wzmildf: 損失credit比損失金錢還難受好嘛... 05/15 00:52
→ xvited945: 樓上沒錯，一個人的信用比那區區幾萬塊的推薦獎金重要 05/15 07:37
→ xvited945: 多了，如果你老是推薦一些爛咖來面試，老闆當然會記在 05/15 07:37
→ xvited945: 心裡，未來當要不要將你升遷並賦予你組成自己的團隊的 05/15 07:37
→ xvited945: 權力時就會被拿去考量 05/15 07:37