推 TMSalesGary: 你我知道就好了，獵頭是種業務，經營自己的名牌和市 05/29 12:51
→ TMSalesGary: 場名聲正常 05/29 12:51
推 cmelo1515: 有一個特別明顯 還會吹爛到不行的某金融業ㄏ 05/29 12:55
→ shine32025: 我都只遇到口氣很差的= = 05/29 13:47
推 Chricey: 益生菌 05/30 08:05→ holebro: 希望這種雞湯網紅都被市場淘汰 05/29 17:31
→ xvited945: Linked上一堆低能獵人頭，只會發廢文 05/29 17:40
→ xvited945: 我還看過剛出社會兩三年的獵人頭就發文指導各家公司主 05/29 17:41
推 Kroner: 靈芝 05/30 10:30→ xvited945: 管怎麼管理團隊 05/29 17:41
→ xvited945: 還有一個男性獵人頭，發年薪破百買便當可以加顆蛋這種 05/29 17:42
→ xvited945: 廢文 05/29 17:42
推 Kroner: 魚油推薦 05/30 14:19→ xvited945: LinkedIn越來越低能就是這些人害的，建議全部封鎖，反 05/29 17:43
→ xvited945: 正他們的能力也不足以協助你到更好的地方 05/29 17:43
→ xvited945: 哦對了，我看過最扯的是截圖與應徵者的對話內容，去頭 05/29 17:52
推 Kroner: 離婚分配 05/30 14:19→ xvited945: 去尾只留下對自己有利的片段，然後要大家批鬥他 05/29 17:52
推 lyl122333: 唬爛仔居多 根本懶得理 05/29 17:53
推 mnabc123456: 領英是拿來看海外投資資訊的 05/29 18:16
推 Kroner: 魚油功效 05/30 20:28推 mcgrady12336: LinkedIn的正確用法是用來觀察景氣指標的 05/29 21:31
推 bms: Linkeddln follow跨國企業的粉專得到最新資訊用的 至於Hunte 05/29 22:16
→ bms: r在同個位置做兩年以上再接觸比較好 個人的意見 05/29 22:16
推 Chricey: 維生素C功效 06/02 03:09推 camy0308: 我所有的獵人頭都不是LinkedIn找的耶，po 104自然會有 05/29 23:20
→ camy0308: 人來接洽你 05/29 23:20
推 bird09: 原來不是只有我有這感受 05/30 08:05
推 Chricey: 律巨人 06/02 03:09→ bird09: 工作平台變社群媒體 05/30 08:05
→ somanyee: linkedin就是各種顯擺高調啊 05/30 08:42
→ giveme520: 廢文超多 跟你加了之後也不提供資訊 05/30 10:30
推 leatica: 領英很扯，去當人礦還要自己付錢 05/30 13:11
推 mikker: 還有不懂產業的, 把我抓去問其他職缺要找甚麼背景的@@ 05/30 14:19
→ audrey94: 對於生涯教練那段有感。明明經歷非常資淺，專業度明顯 05/30 14:19
→ audrey94: 不足，還想要當收費顧問，或是只在知名大廠實習兩個月， 05/30 14:19
→ audrey94: 就在自介膨風像是ex googler, ex J&J，這種歪風不知道是 05/30 14:19
→ audrey94: 誰帶起的 05/30 14:19
推 Hiyochi: 沒料的獵人頭確實不少 開口閉口就是要你給個資 卻從不肯 05/30 19:42
→ Hiyochi: 自介有過什麼能耐的大有人在 05/30 19:42
推 sazabijiang: 獵頭就是一種業務，厲害的很厲害，沒料的也有。 05/30 20:28
→ lovebridget: 真正有用的只有美國和大陸HR 幫自家公司找那種 05/31 15:45
推 qmei999: 遇過至少20幾個獵頭了 沒有一個有用 不止感覺不專業 講 06/02 03:09
→ qmei999: 話討厭 還一直塞些爛職缺傳教式要你去面試 被拒絕就不太 06/02 03:09
→ qmei999: 想經營你這個人脈了 而且獵頭抽成太高了 通常若不是那個 06/02 03:09
→ qmei999: 職缺真的太難找人或HR有利益輸送 現在公司也不太願意給獵 06/02 03:09
→ qmei999: 頭賺 06/02 03:09