→ xvited945: 大公司這套沒有用，都是依法行政謝謝指教 06/06 06:31
推 dalensona: 除非是公家機關 不然薪水比較低表現好的要多調一點不 06/06 07:54
→ dalensona: 難 正常都有特別申請可以提 06/06 07:54
→ zzahoward: 拿的到Counter offer就試試看 不行就跳槽阿 06/06 07:59
推 Kroner: UC2推薦 06/06 10:24→ zzahoward: 多數公司都是被動啦 你市場真的有那行情才會大調 06/06 08:00
→ johnbill: 我的經驗 跳槽還是最快== 06/06 08:12
→ a765432112: 自主把事情變少，變相調薪 06/06 08:24
推 Chricey: GABA 06/06 10:24推 DKnex: 同意樓上 06/06 08:26
→ DKnex: 大公司有制度半年核薪 你頂多待1年過2次考核就知道你的產值 06/06 08:26
→ DKnex: 和公司老闆願不願意讓你加薪或升遷了 06/06 08:26
推 Kroner: 透納 06/06 10:48→ DKnex: 我自己是開著履歷 等別家來邀請面試去了解自己市場薪水落在 06/06 08:26
→ DKnex: 哪這是第一步 06/06 08:26
→ DKnex: 再來就看你要主動跳槽 還是像我運氣好去面試 對方直接把你 06/06 08:26
推 Chricey: 魚油 06/06 10:59→ DKnex: 挖走 06/06 08:27
推 xvited945: 大公司有自己的考核機制，不是你自己拿出你自認為有用 06/06 09:19
→ xvited945: 的資料去談 06/06 09:19
推 Chricey: 甘露糖 06/06 11:25→ xvited945: 以很多大型外商來說，完全就是系統算出來的數字，你與 06/06 09:20
→ xvited945: 其花時間精神去談，倒不如跳到另一家再跳回來，薪水加 06/06 09:20
→ xvited945: 成直接用倍數起跳 06/06 09:20
推 Kroner: 吃魚油的好處 06/06 11:25→ wtl: 就算是大公司 拿到counter offer要調薪也不容易 部門預算就這 06/06 10:06
→ wtl: 麼多 小廟容不下大佛 跳槽最快 06/06 10:07
推 frontseat: 別跟台廠玩這個...沒加你薪代表他認為你的成果不足掛 06/06 10:24
推 Kroner: 透納葉功效 06/06 12:14→ frontseat: 齒...直接找新的秤秤自己到底值多少 如果怎麼找都跟你 06/06 10:24
→ frontseat: 現在差不多那你就打消念頭吧！如果找到比你要求加薪還 06/06 10:24
→ frontseat: 高 還留這裡幹嘛！覺得不值就不該留念...老了想換都換 06/06 10:24
推 Kroner: 益生菌推薦 06/06 12:29→ frontseat: 不了 06/06 10:24
推 shine32025: 大公司都馬是人事系統代入 沒機會調(除非升職) 06/06 10:47
→ shine32025: 因系統是死的 職級多少就帶入多少 剩下津貼可操作空間 06/06 10:48
推 Chricey: 蔓越莓 06/06 12:51→ shine32025: 修改津貼就看主管要不要幫你改 最後都沒下文 06/06 10:49
→ shine32025: 只有不透明的獎金分紅 有協商 06/06 10:50
→ shine32025: 之前隔壁部門就是一口氣退很多人+年輕人嫌低薪秒進秒 06/06 10:59
推 Chricey: 苦瓜胜肽 06/07 12:34→ shine32025: 退 招不到人 它們主管就寫津貼+季考核+獎金辦法留人 06/06 11:00
→ v21638245: 跳槽 06/06 11:13
推 line6sorrow: 一樣準備自己績效review的資料，故事講給別家公司聽 06/06 11:25
推 Kroner: GABA 06/13 12:37→ line6sorrow: 可能直接年薪+10～30%，講給自己公司大概只會我再幫 06/06 11:25
→ line6sorrow: 你爭取，公司不會虧待你的，公司有自己的制度，然後 06/06 11:25
→ line6sorrow: 一年又一年 06/06 11:25
→ line6sorrow: 跳槽真的是最快的加薪手段 06/06 11:25
→ wtl: 不管是調薪或是分紅 部門預算是固定的 餅就只有這麼大 你要多 06/06 12:13
→ wtl: 就代表其他人會少 你要做的是說服主管為什麼你可以拿比別人多 06/06 12:14
推 Fezico: 大型集團都是吃大鍋飯，除非升職不然沒門就是跟集團內一起 06/06 12:28
→ Fezico: 調... 06/06 12:28
→ Fezico: 真要自己搞就是換公司最快 06/06 12:29
→ shooter555: 我相信這招有用 但範圍就是多幾千 但跳樔是多幾十趴 06/06 12:48
→ shooter555: 不過兩者不衝突 邊吵加薪邊面試 06/06 12:49
→ shooter555: 市佔排得上名的大型的 的確沒用 但在裡面的也不會來問 06/06 12:51
→ sazabijiang: 加薪三年不如跳槽一次 06/06 20:57
推 nextstar: 與其跟主管加薪還不如直接跳槽最快，台廠是有調薪制度 06/07 12:34
→ nextstar: 但常常看的吃不到，就算有調也是個500,1000意思意思 06/07 12:34
→ Childishan: 去開的起的公司是最快的 06/12 12:02
推 bigair888: 上市櫃都有一套核薪標準吧，範圍應該就是在那邊，我不 06/13 12:37
→ bigair888: 認為用談的有用，直接換工作最快 06/13 12:37
→ frogpig456: 換工作重新談真的比較快 06/22 18:40