別版有位前輩botxx在鞋廠工作。他提到，40年前，台灣的紡織和製鞋業開始轉移到大陸。 許多台灣人到大陸後，只願意從事行政或幕僚類的工作，不願意深入現場作業。 因此，主要的工作技能和工作流程逐漸被大陸人掌握。 十年後，老闆們發現台灣人已經無法勝任現場工作，但為時已晚。 也就只有求台幹把工廠顧好，錢有進來。工廠不要被吃掉就好了。 再過十年，當大陸的鞋廠遷移到越南時，同樣需要大量大陸籍幹部前往越南進行指導， 否則工廠根本無法順利運轉。 上面要表達的是 ~ ~ 技術與流程全部都掌握在陸幹(外籍)手上。事實上工廠仍然是可以運作的。 各位不用擔心，不用害怕。 我認識一些小型家庭工廠，它們主要依賴一兩個外籍媳婦來支撐運作。 比如，有一家做線材加工的工廠，有兩位台灣正職員工、一位越南媳婦正職和一位兼職。 老闆告訴我，工廠裡最熟練的操作技能主要掌握在那位越南媳婦手中，無論是機台操作還是作業程序....等等。 這間工廠，老闆他實質上是業務兼送貨，而那位外籍媳婦是廠長。 新人進入工廠的起薪是2.7萬元，作業員即使加薪，薪資大概也只能在三萬多元。因此，很多年輕人寧願去做超商工作。 這位老闆說，他的兒子已經三十歲了，也不願意接手工廠的業務。 如果將來那位越南媳婦不再工作，他就打算把工廠改建成套房出租，當包租公，這樣會更省心。 低端的技術，最多就是流去越南、印度工廠製造 在地球上並不會消失 ※ 引述《ez910115 (小隻黑黑)》之銘言： : 前陣子，從傳統電子業跳出來 : 最後是做機台操作的 : 然後沒有想太多，丟了一些同樣機台操作的履歷 : 後來進去一間弄鐵件的當技術員 : 結果進去兩個月 : 生產部門原本，五個台灣，六個外籍 : 主管萬年從缺，開缺找不到人 : 五個台灣人 : 一個是建教生，普通會，月底畢業，公司加薪一千留不住 : 一個是跟我一起新來的，只做到星期四，找到更好的 : 一個請長假中，哪時後出現不知道，留職停薪中 : 一個是品管巡檢，覺得事情太阿雜，下個月走 : 最後一個是我，今天要去別間面試，回到電子業 : 還不走，根本就像到東南亞上班 : 講話都有問題 : 還真的遇到這種神奇的公司，外籍請太多 : 被反噬了，全廠外籍化，感覺沒前途那種感覺沒救 : 請祝福我找到一間穩定的吧，謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.76.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1718954854.A.6C3.html 小公司人數少，後繼無人，真的只能關門阿。 公司附近便當店的主力廚師退休，真的就收掉了。 ※ 編輯: b122771 (1.200.76.107 臺灣), 06/21/2024 15:57:42