分享給你小弟的夢境 住處與母公司A地及計畫派駐B地通勤時間差不多(去B約多2.5公里左右，但B與A相距快40公 里，且B有跨縣市) 可能我當時入職是公司最菜的(公司聲稱的試用期也還沒過完)公司當初點兵點將說需要我去 B支援，支援時間未知，沒找到人就是持續支援，說明工作事項時與主管討論是否有外派津 貼或是升職等的職務累積，自己的理由是B單位與當時入職工作內容與地點都不同，公司說 可以再討論，但現在時間比較急迫，希望我隔週就去跟離職同事交接。 我心想或許我在"試用期內"好好表現，或許公司會認真思考我的調薪幅度(面試時有說試用 過完依表現調整)，我也希望可以借此安慰自己撐過說不定雨過天晴。 而我在B單位做的也算上手，B單位主管及對接承辦也覺得我很不錯(之後有找到補我的同事 ，B單位提出希望母公司把我派回去B)，我在B做一陣子後母公司告知B單位覺得我做的很棒 ，公司也同意編列加班費3000元/月作為津貼，本薪部分就沒有調整(試用過完調整0元，自 我解讀是表現雖然好但也沒有到能幫公司增加收入)，而事後我回母公司後就也沒有這份津 貼，年底或入職滿一年時也沒有機會提升自己職等，當然這期間也都沒調整薪水(期間我有 詢問人資公司升遷考核等，回覆說公司每年會安排但時間不一定，但就我了解所知是有要拉 拔的人公司會一起通知考核期間，自己再與主管安排時間)，直到我去談離職時才開始吃餅 ，吃著吃著我夢就醒了～ ※ 引述《muvowen (SEIZE)》之銘言 : 各位先進大大 : 小弟有個問題請教，本身做工程師 : 待的部門有A和B兩個分部(兩邊車程約需50分鐘) : 我在A分部且離家較近 : 但由於B分部工作氣氛差且有人要離職 : (部分原因是那邊同事跟主管處不太好) : 主管想要徵調我去B分部支援一年 : 並且有提到 如果答應了 明年的升遷會是我 : 如果沒有就會改升其他人... : 當下已委婉告知目前在A分部的工作需要我 : 沒有想轉調的意願 : 且通勤時間會拉長不少 : 但主管仍請我再多考慮看看 : 想問大家，這樣不就代表 : 如果未來一年如果選擇待在原A分部 : 無論表現如何，都不會被升遷，是不是該準備找後路了，該走的時候到了嘛 : 個人不喜歡考績被拿來當談判籌碼 : 但又因為在A做的還算順風順水 : 所以上來問大家看法參考看看，謝謝~ ---- Sent from BePTT on my Samsung SM-S9060 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.15.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1719925066.A.007.html