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作者louiswei1986 (禪寶寶)
看板Salary
標題Re: [閒聊] 多久沒有升遷就應該考慮跳槽？
時間Wed Aug 14 13:25:06 2024
就看公司文化， 如果有限每個缺就是多少人的話， 也不是你主管想升就升， 他有沒有權限開缺都不一定。 換個位置，如果你是主管， 你有個下屬很能幹好了， 你會沒事吃飽太閒跑去找老闆說， ㄟ我有個下屬應該給他升遷囉！ 當然是不會嘛~ 至於你值不值得升遷， 我覺得就用跳槽確認是最快的， 先去面試，確認有得跳槽了， 跟原公司說，願意留你自然會聽你的條件， 不然你只是發發牢騷當然也就幾句話打發你。 如果你真的很重要， 你主管自然會跟老闆報告， 沒缺也要開給你。 如果沒有，你就換去更高薪的工作， 如果也跳不出去，那就只能等老闆發佛心了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.102.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1723613109.A.30E.html
→ shooter555: 會嗎 我覺得下屬表現很好 我就會提報升遷 08/14 19:17
→ shooter555: 用離職來換職位我覺得是下策 08/14 19:36
→ shooter555: 我是說原職 08/14 19:36
→ shooter555: 提了離職最好直接就是走了 08/14 19:37
推 Kroner: 葉黃素 推薦 08/14 19:37
看公司文化吧，看有沒有提報機制。 ※ 編輯: louiswei1986 (61.219.106.174 臺灣), 08/15/2024 16:15:29
→ sazabijiang: 要提報升遷的前提是，公司有預算跟缺阿 08/15 16:48
推 wyytw: 用跳的比較快 08/15 17:30
推 fanyuan: 跳出去感覺還升得比較快，也看過跳出去再跳回來升兩階的 08/15 21:09
推 Kroner: d3 08/15 21:09
推 bigair888: 當然跳槽最快啊，看過一堆跳槽直接40加薪之類的，原公 08/16 11:57
→ bigair888: 司40趴要加多久 08/16 11:57
推 LoveFood: 離職真的下策 真心別把自己看太重要 08/16 13:12
推 Kroner: 馬卡推薦 08/16 13:12
推 hervey: 看有沒有提報機制+1 08/20 14:40