*本文已經版主同意貼文，謝謝版主！* 問卷名稱：人工智慧浪潮：人機互動衝突與增益的概念、機制及效果驗證 研究目的：希望透過本問卷瞭解在組織場域中，人工智慧科技在組織情境中， 具有何種負面與正面的效益，用以發展人工智慧科技壓力理論架構， 能做為未來進行量化實徵研究的基礎。 填答條件：只要您年滿20歲，非打工、退休性質之在職工作者，皆可填答問卷。 其他聲明： ▲本問卷旨在了解您在職場上使用人工智慧時的關鍵事例，所有題目沒有標準答案，亦無 所謂的對錯，請按照您的實際狀況填答。本問卷可能會佔用您約10 分鐘的時間填寫。採 匿名及無法辨識個人的方式作答，研究資料將儲存於國立臺北護理健康大學學思樓 912 室，基於研究發表佐證，資料將保存 10 年至2038 年即刪除。我與研究團隊將盡力維護 您的隱私及善盡保密責任，盡量減少可能的風險。您所提供的資料將絕對保密，僅供學術 研究之用，並只作整體統計分析，不作個別分析，請放心如實地填答！若您開始作答，即 表示您同意本研究使用您所填資料。非常感謝您的參與，您的填寫對於本研究具相當大的 貢獻。 ▲您可以自由決定參加研究與否，研究過程中亦可隨時撤銷同意或退出研究參與，退出研 究不會損及您的任何權利。若您於研究過程中自認權利受到影響、傷害，可直接與國立臺 灣師範大學研究倫理審查聯絡，電話為 02-77491903，E-mail 為 [email protected] 。 ▲為了感謝作答，在完成問卷填寫後，我們將會贈送您 100 元超商禮券作為答謝。如果 您拒絕參加或退出，將不會引起任何不愉快，或影響日後研究計畫主持人對您的評價，更 不會損及您的任何權利 （參與者中途退出無禮券，經費來源為國科會），若您決定撤回 同意或退出研究，可透過（不繳回問卷）進行。 研究單位：國立臺北護理健康大學 健康事業管理系 研究者姓名：高鳳霞副教授 聯絡人姓名：楊嘉雯 聯絡方式：[email protected] 問卷連結：https://forms.gle/1mZ5YUw8nATk3g66A 回饋獎品：若經判定為有效問卷，每位填答者我們將贈送 【100元超商禮券】! 問卷截止時間：本計畫預定收案200至300人，持續至有效問卷300份為止。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.97.100.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1724917567.A.910.html