推 usttsu: 有海外工作板 11/12 19:28
→ shine32025: a就沒勞保勞退 11/12 19:35
→ kevinmeng2: 大多會採用b，因為台灣還會有家人，要用錢 11/12 20:21
→ kevinmeng2: 你的情況我不知道，自己評估 11/12 20:21
推 Kroner: 益生菌 11/20 23:29→ asdfghjklasd: 都爛 11/12 22:45
→ ai2311: 外派才100 找台灣工作吧…. 11/12 22:56
推 vendee: b兩邊給，算下最低繳稅額，也有可能兩邊都不繳或只繳最低 11/13 00:18
推 Chricey: 苦瓜胜肽 11/20 23:35→ vendee: 稅負率的，跟公司談談兩邊比例怎麼分配比較實在，可以越 11/13 00:18
→ vendee: 南少拿點 11/13 00:18
推 andrew5106: 台灣給的不要超過所得稅的級距啊 11/13 12:07
→ andrew5106: 但外派只有100其實沒很多 11/13 12:07
噓 VVVV55555: 越南給一百萬 沒勞健保也去？？ 11/13 23:50
推 GTES: 隱憂就是沒勞健保 不能累積勞保年資 11/14 03:57
推 skyyo: 越南專家西踢獵人主場 怎麼不見人 11/19 10:39
推 eddie2570922: a蠻常見的 會在越南給一部分薪資 讓當地稅局有交代 11/20 23:25
→ eddie2570922: 通常會照各公司職級來給 中低階人員700~1000美金 11/20 23:26
→ eddie2570922: 這個情況下不會到20%+ 然後境外薪資因為有免稅額 11/20 23:27
→ eddie2570922: 其實是所得稅繳最少的方式 11/20 23:27
→ eddie2570922: 沒注意到公司會繳這部分的稅 那就是已經稅後了 11/20 23:29
→ eddie2570922: b方式 如果台越兩邊都有向當地政府報薪資 那除非 11/20 23:31
→ eddie2570922: 你在越南領到5千萬以上 所得稅才會用到28%的級距 11/20 23:34
→ eddie2570922: 所以還是要向公司了解兩邊薪資申報的金額才能算 11/20 23:35
→ wolf6766: 不是請你去當老闆都別去 11/21 18:55