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標題[新聞] 英特爾物色CEO人選 彭博點名台積電4大將
時間Wed Dec 4 20:36:29 2024
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4884128
英特爾物色CEO人選 彭博點名台積電4大將
2024/12/04 18:51
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英特爾物色CEO人選,彭博點名台積電4大將。(路透)
〔編譯魏國金/台北報導〕在英特爾執行長季辛格宣佈退休後,消息人士稱,該公司正積
極從外部尋找新的執行長。彭博指出,如果英特爾董事會聚焦最立即的技術轉移,台積電
、超微、輝達將是最明顯的人才庫。
報導說,台積電的製造能力大幅超越英特爾,為蘋果、超微、輝達等其他公司生產最先進
晶片。而推動台積電崛起的業務資深副總裁張曉強與資深副總經理暨共同營運長侯永清,
以及台積電亞利桑那廠執行長王英郎都是不錯人選;王英郎協助該廠的良率優於台灣同級
廠,表現卓越。
然而,這些台積電高層是否考慮放棄全球晶圓代工廠,來拯救一家不穩定許多的公司,目
前還不確定,不過今年70歲的台積電前董事長劉德音或許是英特爾可以招手的人選,他早
年任職於英特爾,2024年初從台積電退休。
報導說,在英特爾上一次尋找執行長人選時,超微執行長蘇姿丰是許多分析家最喜愛的對
象,不過此後,超微在她的領導下搶攻英特爾市占率,並崛起為輝達在人工智慧(AI)晶
片上的頭號勁敵,超微目前的市值是英特爾逾兩倍,因此挖角蘇姿丰十分艱難。
向輝達下手也同樣不易,輝達共同創辦人兼執行長黃仁勳創造了一個摒棄傳統等級制度的
獨特管理架構。黃仁勳在此橫向結構中直接掌握數十名下屬,這使在輝達或者像英特爾這
樣的公司中,確定最適合晉升的人選變得幾乎不太可能。
彭博指出,另一個可能的求才方向是英特爾的大客戶,當中有許多也展開自己的晶片計畫
,且取得進展,比如蘋果內部晶片部門的高級副總裁斯魯吉(Johny Srouji)。
另外,今年重返英特爾董事會的英特爾前財務長史密斯(Stacy Smith)、曾負責英特爾
客戶端運算事業部門、2022加入亞得諾半導體公司的布萊恩(Gregory Bryant)與Ampere
運算公司執行長、英特爾前總裁詹姆斯(Renee James)都是不錯人選。
知情人士透露,英特爾董事會目前考慮的人選包括邁威爾科技(Marvell Technology)執
行長墨菲(Matt Murphy)與益華電腦(Cadence Design Systems)前執行長陳立武。
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推 tsujishiori : 老黃現在身價比整個intel市值還高,何必去當人家的 12/04 20:42
→ tsujishiori : 打工仔? 12/04 20:42
推 a524528 : 沒有台積的管理制度,再好的CEO都沒辦法向TSMC一樣 12/04 20:45
→ testPtt : 看微軟收不收 12/04 20:52
推 Chricey : 鋅的作用 12/04 20:52 推 justdoit : 美國的工作態度,找誰都沒用吧 12/04 21:00
推 lusifa2007 : 這間沒救了 找馬斯克還比較有用 一來砍掉八成冗員 12/04 21:55
→ lusifa2007 : 至少成本支出少很多 12/04 21:55
推 hamydad : 沒有超奴賣肝工程師 來10個張忠謀都沒輒 12/04 22:09
推 k91011022 : 馬斯克真的比較偏向gg 風格 12/04 22:27
推 keyofdejavu : 找馬斯克應該有救吧 12/04 22:35
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