job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】數字廣告股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】人資高級專員 【工作內容】 1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。 2.建立完整薪資結構、核薪機制（新人報到、升遷考核）。 3.協助優化人事相關規章制度、表單製作、優化制度流程。 4.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。 5.負責年度教育訓練、內部講師、讀書會規劃執行、追蹤訓練成效。 6.協助優化績效考核制度，定期執行績效考核評量，整理評核結果。 7.其他上級主管交辦事項。 ※具備TTQS、大小人提計畫經驗尤佳 沒有內容 會被刪文!! 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 1.學歷:大學以上 2.工作經驗:1年以上 (3-5年尤佳) 3.個性: 具同理心、善溝通協調、邏輯思維佳、問題解決能力佳。 【工作地點】 新北市三重區重新路五段609巷14號5樓之12 【工作時間】 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 週一至週五 09:00-18:00 【月休】 ※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度 或月休過低將會被刪文。 周休二日 【公司福利】 1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。 2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。 3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。 4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。 5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。 6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。 7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5,000元的育兒津貼。 8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜， 只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。 9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日， 數字廣告滿4年特休天數為15日。 年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止， 優於勞基法規定。 10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現 是我們每年調薪的重要依據。 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】 ※行政院勞動部於113年1月1日起調漲基本工資為月薪27,470元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 月薪35,000 至 41,000 元(可洽談) 月薪未達27470元 會被刪文 時薪工作請貼Part-Time板 【需求人數】 1名 【聯絡人/連絡方式】 意者可將自己的履歷直接Email給人資組， 李小姐/[email protected] 【其他備註】 公司環境佳，同事友善，工作氣氛良好！福多多元! 年度考核! 也歡迎直接至518網站投遞履歷https://www.518.com.tw/job-y3Qa1n.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.80.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1704868528.A.702.html ※ 編輯: anwine (1.161.80.252 臺灣), 01/10/2024 14:48:24