看板 job
job版禁止張貼違反「就業服務法」、性別平等工作法」、勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 岡菘股份有限公司 【工作職缺】 正職人員(需外場內場輪流工作) 我們接受大四生先兼職,時數依照課表配合但 跟正職不能差太多,7月畢業轉正。歡迎談。 【工作內容】 正職工作規劃: 1. 初期外場工作(訂位, 點餐帶位, 清潔外場區域及廁所, 維護遊戲區) 2. 初期吧台(飲料製作, 切水果, fb訊息回覆) ※需至少能看到電腦的字並能打字回覆FB訊息 ※需會用刀切水果 3. 前面適應後開始學習內場 廚房助手->學習烹調簡易餐點(會教,沒有大菜) ※ 需不怕火, 有下廚習慣佳。 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 1. 能輪內外場工作 2. 會用刀、不怕火、有下廚經驗佳 3. 自律、會找事做、體力能一次站2小時以上 4. 有餐飲經驗佳,假日必須上班 5. 情緒態度佳,無論如何表面能做到不跟客戶/同事硬槓。(可告知老闆請求處理) 以往都希望有經驗,但! 我們後來用到沒餐飲經驗也很少下廚,但表現超棒的正職,顧客應對貼心,內外場也很快 上手,超優秀的應屆畢業生,故經驗方面不限制!也不用擔心我們不會教。 【工作地點】 台北市中山區松江路69巷5號1樓 捷運松江南京站4號出口 【工作時間】 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 每週工時超過40小時,請寫加班費 平日:10:30~19:30 (休1小時) 假日:10:30~20:30(休1小時) 日工時超過8h可上系統申請加班費 支付標準依照勞基法 【月休】 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 排休8~10天, 國定假日的天數另排。 六日跟連假禁休,但可使用特休請假。 過年休除夕~初3 【公司福利】 1.每月達標獎金:依淡旺季1k~4k (除了疫情時期,小月再淡也有獎金!) 2.尾牙&尾牙獎金 3.依考績及經營狀況年終獎金 (除了疫情時期,我們每年發年終) 4. 內外場上手後調薪,另按表現年度再調薪。 (以往經驗約1~3個月即上手) (至今除了疫情,每年全店正職調薪) 5. 店內供餐,假日太忙可訂外面餐點解壓。 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】 ※行政院勞動部於113年1月1日起調漲基本工資為月薪27,470元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週 起薪30,000 預計1~3個月內獨立作業即可調薪,並領取每月達標獎金。 另還有年度調薪 如果想減少排休多賺點錢以增加月薪,可另外跟我討論。 【需求人數】 1人 【聯絡人/連絡方式】 站內信/郭小姐 來信需要提供個人履歷,並另回覆以下問題 1. 居住地到店所需交通時間及工具 2. 平均每週下廚次數 3. 相關餐飲業經驗是什麼?做多久 4. 為什麼選擇我們應徵 【其他備註】 我們店都是年輕人,有活潑有文靜,我們尊重個體,樂意教學及互相分擔工作。 流動率極極極低不是沒有原因的,工作嚴謹但氣氛歡樂、同事友善且彼此支援、月月獎金 、年年調薪。 老闆基本不在店,但有明確管理規範及相關檢驗機制(遲到、摸魚是會被發現的,請不要 抱持短期支撐的心態來應徵),夥伴需完全自律並有良好工作態度及情緒管理,越自律越 自由。我們重視所有夥伴情緒管理及人品,故您不用擔心有大聲罵人的主管,老闆或老鳥。 平日排休很好喬,想休假日也可用特休休。 上班時間友善彈性,平日表訂到19:30下班但其實事情做完沒客人可以提早下班,都不扣 薪。 當然,如果想減少排休多賺點錢以增加月薪,可另外跟我討論。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.116.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1708443406.A.D05.html ※ 編輯: yammy108 (1.169.116.214 臺灣), 02/20/2024 23:39:32 ※ 編輯: yammy108 (1.169.116.214 臺灣), 02/20/2024 23:42:13 ※ 編輯: yammy108 (1.169.116.214 臺灣), 02/20/2024 23:47:53 ※ 編輯: yammy108 (1.169.116.214 臺灣), 02/20/2024 23:50:52 ※ 編輯: yammy108 (1.169.116.214 臺灣), 02/20/2024 23:52:22