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https://udn.com/news/story/6885/7855766 不少中小學代理或流浪教師努力想考取正式老師,但學校行政事務愈趨繁雜,早已出現「 行政大逃亡」,使部分學校索性於教師甄試簡章上載明「兼主任」,形同強迫新進教師得 擔任一級主管。教團批評此舉不適當,畢竟教甄是徵老師,而非行政職,不了解學校文化 的新進老師,更不易從事行政職。 教育部表示,學校辦理教師甄選應於簡章中明定甄選類科、名額、甄選資格等,資格條件 應以教育人員任用條例、師資培育法為依據,除法定條件外,不宜再另定其他條件限制, 以保障教師公平受聘權利。 新竹市某公立高中獨招的教甄簡章中,近期開立的「高中部教師兼主任」職缺備註欄寫「 錄取人員應於本校兼任主任,或依學校需求兼任行政職務」,造成代理教師社群一片譁然 ;其實兩年前台北市就曾出現國小、國中徵求教師兼總務處、學務處、輔導室主任等職缺 。 全國高級中等學校教育產業工會理事長高孟琳直言,教甄是要徵老師,不是徵行政職。全 國教師工會總聯合會理事長侯俊良表示,學校不宜這樣寫教甄簡章,因學校教師本質就是 老師,且無論主任或組長的工作內容,需常和其他老師協調,若不了解學校環境和文化就 會造成執行困難。 一名曾兼任教務處教學組及學務處訓育組的教師觀察,若把初任教師推上一級主管的位子 ,面對「統領各組長」的重責大任,容易錯誤理解教學現場情況,造成錯誤制定學校政策 的問題;發生衝突時,須面對其他資深教師質疑,若無長年歷練,恐造成初任教師挫折與 自我否定,重創其行政與教育信心。 https://udn.com/news/story/6885/7855768 學校遍尋不著行政人力,繁重的組長職務常落在代理教師頭上,尤其新北市割頸案後,學 校就更難找生輔組長,更因組長的加給僅四千餘元,工作量和薪水根本不成比例,增加徵 才的困難度。 高雄市一名黃姓國中代理教師表示,儘管代理教師聘任辦法明定,特殊情況下經主管機關 核准,才得讓代理教師擔任行政職務,實際狀況卻是代理教師當行政人員已成常態,法條 淪於虛設;他曾遇過專任老師未兼任行政職下,學校卻要求代理教師擔任行政組長。黃姓 代理教師更指出,教務處的教學組、設備組、註冊組,學務處的訓育組、生教組等,皆屬 正式老師不願接任的職缺。 全國高級中等學校教育產業工會理事長高孟琳說,發生相關政策或新聞事件時,學校就找 不到教師擔任特定行政職,例如去年底發生新北市國中生割頸案後,就更難找學務主任或 生輔組長;一○八課綱上路後,教學組長需負責多元選修、自主學習,排課難度高,人選 更難找。 一位不具名的高中校長表示,組長職加給僅四千多元,工作量與薪水相比不成比例,因此 高孟琳希望教育現場能走向「行政專職化」,讓老師專門教學,公務員專門做行政工作。 教育部表示,將持續落實簡化學校行政作業流程、行政工作減量及強化培訓等措施,以減 輕教師兼任行政職務負擔,提升兼任意願,並於避免影響各類公教人員待遇衡平性的前提 下,持續研議調整職務加給相關事宜。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.22.83.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1711422949.A.58E.html
Jamesguo: 在高雄代理接行政根本日常,還有口試委員直接嗆明代理 03/26 12:08
Jamesguo: 就是得接行政,而這委員還是某大校校長呢 03/26 12:08
bather: 簡章有寫就是醜話講在前,這是願者上鉤。但簡章沒寫的一 03/26 12:15
bather: 樣也是一堆被迫接行政。 03/26 12:15
Mieke: 簡化行政作業流程?有嗎? 03/26 12:42
Kroner: 魚油特色 03/26 18:31
YuPEII: 不管怎樣 沒人想接就該檢討制度 03/26 12:44
hwsh60013: 終於發現有問題了啊? 03/26 12:50
Batou: 黨在研議了 03/26 12:53
qwe123456460: 比較好奇考上之後多久才能下來 03/26 12:56
Chricey: 魚油推薦 03/26 18:57
nsman: 正式沒人當生教,生教被迫讓代理當,然後那些正式再來靠北 03/26 13:09
nsman: 生教當的不好 03/26 13:09
terry1043: 很多新進接了組長就下不來的 03/26 13:11
ahb0711: 薪資要晉級時就應該要一視同仁~要分配工作時我是代理 03/26 13:21
Chricey: click 03/26 19:14
Dalaia: 行政跟導師加給都該增加 拿多點錢做事也比較甘願 有協 03/26 13:30
Dalaia: 行的也要依業務量給予適當比例的加給 03/26 13:30
Dalaia: 有包下本該是行政業務的如xx計畫執行也要有加給 03/26 13:32
norwoman: 主任職。呵呵,當然是正式老師的垂直移動呀。想太多了 03/26 14:22
Chricey: 維他命D品牌推薦 03/26 19:26
maybetodo: 以前還有不分科,直接說就是要招考主任的甄試。 03/26 14:30
taristocrat: 高中常見,還有新設學校像南部實驗高中 03/26 15:04
Lukaku: 不想當沒人逼你去考 很難? 03/26 15:28
terry1043: 主任的加給和組長封頂一樣而已 03/26 15:30
Chricey: 維生素D3 03/26 22:04
taebo: 搞不清楚的新手還以為考上就可以當主任很拉風XD 03/26 17:46
hugepoaring: 同感,叫代理接生教 然後嫌做得不好 自己也不做昂 03/26 17:47
hugepoaring: 主任缺不是給新進人員的,太甜了 03/26 17:47
lovekimbum: 教育行政專職化 才是理想的解決之道 03/26 18:21
Chricey: 維生素D 03/26 23:18
librahao: 以前就有某校開主任缺,後來考上的主任當了半年就當不下 03/26 18:30
librahao: 去了…只能說會開到主任缺的學校,校內狀況一定都不太單 03/26 18:30
librahao: 純QQ 03/26 18:30
kingkinggod: 正式缺叫你考上接又不是代理缺,是在譁然什麼?覺得 03/26 18:31
Kroner: 瑪卡品牌推薦 03/26 18:31
kingkinggod: 不合理不要去考啊~ 03/26 18:31
fifi12042008: 這也能報導?正式缺很合理,不合理的是彰化有學校 03/26 18:51
fifi12042008: 正式都拒接叫代理當教學組長吧 03/26 18:51
idolater: 譁然的意思是,你希望有人當就好,還是要當的好?這樣的 03/26 18:57
Chricey: 葉黃素推薦 03/26 18:57
idolater: 學校事情做的好嗎? 03/26 18:57
librahao: 我是覺得報導是好事,現在這種主任缺、代理當行政狀況越 03/26 19:14
librahao: 來越多,原因就是沒什麼人想要當行政,若是越來越多人提 03/26 19:14
librahao: 出這個問題,讓當局可以重視一下,哪怕只是稍微提升行政 03/26 19:14
Chricey: 益生菌比較 03/26 19:14
librahao: 的待遇或是減少行政的負擔,相信都可以減輕各校這種行政 03/26 19:14
librahao: 大逃亡的狀況… 03/26 19:14
m13211: 代理不想接很合理 新考上不想接也可以 老鳥年資深也不接= 03/26 19:26
m13211: 》到底誰要接? 03/26 19:26
Chricey: 魚油功效 03/26 19:26
forever5291: 認真覺得行政組長要加薪多一點 03/26 20:22
Hsin77118: 行政真的錢太少… 03/26 20:53
cacud: 找專業行政人員才對 03/26 21:16
promistake: 彰化多得是整間處室只有主任是正式的吧 03/26 22:04
Kroner: 魚油比較 03/26 22:04
pennykidd: 行政職應該要規定正式教師才能接 代理接協行較好 03/26 22:08
pennykidd: 當然專職才是最理想的 代理真的不該承擔這些工作 畢竟 03/26 22:10
pennykidd: 沒有考績及一些權利 當然也不該額外承擔行政職 03/26 22:10
fifi12042008: 會不會有的代理偕行,卻工作量比正式組長還多呢?然 03/26 23:18
Kroner: 魚油評比 03/26 23:18
fifi12042008: 後又沒有得到福利… 03/26 23:18
JG8861: 慘。。。 03/27 05:08
Myyan: 彰化的主任都不一定是正式了…… 03/27 05:16
hwusuenn: 不寫出來,在面試的時候直接問你能拒絕嗎? 03/27 07:12
Dalaia: 協行通常只會協一到二項業務 會需要協行的組長通常兼兩組 03/27 10:01
Dalaia: 業務 工作量如何比協行輕鬆? 03/27 10:01
freemay: 主任加給是7千多,組長是5千多 03/27 12:40
freemay: 另外,如果是鼓勵代理老師考上正式,那請問接行政是有助 03/27 12:42
freemay: 於通過筆試嗎?如果沒有,那依照年資給予敘薪就是一件裡 03/27 12:42
freemay: 所當然的事情,然後學校就更有理由讓代理當組長,萬年代 03/27 12:42
freemay: 理也就是這樣形成的。 03/27 12:42
terry1043: 國小主任和組長都是5520唷 03/27 12:45
terry1043: 7230的是高中主任 03/27 12:45
terry1043: 國小主任缺根本屎缺 03/27 12:45
lolen: 很多是給新進正式當組長,然後跟他說有新進教師進來就可以 03/27 12:48
lolen: 抓交替,只是沒說的是下次有新進正式教師進來,可能是至少 03/27 12:48
lolen: 五年後的事情了.... 03/27 12:48
a81100456: 行政加那一點點錢,責任卻多那麼多,誰會想接行政啊? 03/27 12:54
a81100456: 制度沒辦法調整就直接增加加給啊,接了加薪三萬總是會 03/27 12:54
a81100456: 有缺錢的老師願意出來 03/27 12:54
pttnowash: 每月多兩萬就很多人願意接行政 問題是沒有 03/27 14:05
carlos10: 別亂講,國小老師接組長,只要年資到某個級,跟主任加 03/27 20:44
carlos10: 給一樣,然後行政加給根本沒誘因,誰想接,現在連考校 03/27 20:44
carlos10: 長的品質也愈來愈~ 03/27 20:44
Dalaia: 有誘因啊 缺錢的人就會去接 像我房貸養兩隻小孩 加給多點 03/27 23:39
Dalaia: 我會願意做更久一點 然後國中小主任加給跟組長一樣 責任卻 03/27 23:39
Dalaia: 很重 根本屎中之屎缺 03/27 23:39
hotplushot: 加給 加給 加給 錢到位了什麼都好說 03/28 07:53
hotplushot: 以富才能養廉養能!! 03/28 07:54
terry1043: 國小的主任和組長加給最高就5520 03/28 15:18
claudelee: 我當正式,可以一輩子當組長,但主任真的不行 03/28 17:37
cutebudin: 樓上C大你趕快去念書吧!不然想接組長還沒機會 03/28 21:52
Mieke: 他不想唸書準備考試,沒辦法當正式 03/28 23:13
koxinga: 半年後已經進精神科了 03/28 23:26
claudelee: 那些正式師的人,不願當主任我能理解,不當組長是?? 03/30 16:48
claudelee: 是沒吃過當代理代課師的苦嗎? 03/30 16:49
humanworld: 應該要規定,除非所有的專任教師都有兼任導師或行政 03/30 17:57
humanworld: 或團隊指導老師,都沒人了才能由代理教師兼任行政, 03/30 17:57
humanworld: 要不然這樣下去,總有一天連代理都大逃亡了. 03/30 17:57
ffffaaaatttt: 代理逃亡早開始了不是? 04/01 00:30